Contoh kelebihan dan kekurangan diri dalam bahasa Inggris

adjar.id - Salah satu pertanyaan yang sering muncul dalam interview kerja adalah "Apa kekuranganmu?"

Dalam bahasa Inggris biasanya menggunakan ungkapan "What is your weakness?"

Mungkin sulit untuk menjawab pertanyaan, "Apa kelemahan terbesarmu?" terutama ketika kita berharap untuk mendiskusikan keterampilan, bakat, dan kemampuan yang menjadikan kita kandidat terkuat untuk pekerjaan itu.

Namun, kita bisa membingkai kelemahan secara positif, Adjarian.

Meskipun tidak mudah, kita bisa menggunakan cara yaitu pertama, nyatakan kelemahan kita.

Kedua, tambahkan konteks tambahan dan contoh atau cerita spesifik tentang bagaimana sifat ini muncul dalam kehidupan profesionalmu.

Konteks itu akan memberi calon pemberi kerja wawasan tentang tingkat kesadaran diri dan komitmenkita terhadap pertumbuhan profesional.

Nah, di bawah ini merupakan contoh jawaban wawancara kerja pertanyaan "What is your weakness?" dalam bahasa Inggris.

Yuk, kita simak bersama!

Baca Juga: Kata Benda saat Job Interview Bahasa Inggris dan Contoh Kalimatnya

Contoh Jawaban Interview Pertanyaan 'What is Your Weakness?'

1. I focus too much on the details.

Saya terlalu fokus pada detail.

2. I have a hard time letting go of a project.

Saya memiliki waktu yang sulit untuk melepaskan sebuah proyek.

3. I have trouble saying “no.”

Saya kesulitan mengatakan "tidak".

4. I get impatient when projects run beyond the deadline.

Saya menjadi tidak sabar ketika proyek berjalan melampaui tenggat waktu.

Baca Juga: Kata Sifat saat Job Interview Bahasa Inggris dan Contoh Kalimatnya

5. I could use more experience in…

• Verbal communication
• Written communication
• Team leadership
• Interpreting analytics
• Delegating tasks
• Providing constructive criticism
• Specific programs (i.e. “I would like to improve my PowerPoint presentation skills.”)

Saya bisa menggunakan lebih banyak pengalaman dalam…

Baca Juga: Frasa dan Idiom dalam Interview Bahasa Inggris dan Contoh Penggunaan

• Komunikasi lisan
• Komunikasi tertulis
• Kepemimpinan tim
• Menafsirkan analitik
• Mendelegasikan tugas
• Memberikan kritik yang membangun
• Program khusus (yaitu "Saya ingin meningkatkan keterampilan presentasi PowerPoint saya.")

6. I sometimes lack confidence.

Saya terkadang kurang percaya diri.

Baca Juga: Cara Membuat Surat Lamaran Kerja dan Unsur-Unsur Pembentuknya

7. I can have trouble asking for help.

Saya dapat mengalami kesulitan meminta bantuan.

8. It has been difficult for me to work with certain personalities.

Sulit bagi saya untuk bekerja dengan kepribadian tertentu.

9. It can be difficult for me to maintain a healthy work/life balance.

Sulit bagi saya untuk menjaga keseimbangan kerja/kehidupan yang sehat.

10. I have been uncomfortable working with ambiguity.

Saya merasa tidak nyaman bekerja dengan ambiguitas.

Nah, Adjrian, itulah dia jawaban pertanyaan "What is your weakness?" pada saat wawancara kerja dalam bahasa Inggris, ya!

Salah satu pertanyaan umum yang hampir selalu hadir dalam setiap wawancara kerja adalah mengenai kelebihan dan kekurangan diri. Terutama jika kamu adalah fresh graduate, hal ini sering kali jadi pertanyaan yang cukup menjebak dan bikin gelagapan. 

Kamu mungkin bertanya-tanya buat apa sih tepatnya recruiters menanyakan kelebihan dan kekurangan tersebut. Jawabannya, agar recruiter mendapatkan gambaran yang lebih jelas mengenai dirimu dan apakah kamu benar-benar cocok bekerja dengan mereka. 

Meski demikian, bukan berarti kamu harus berbohong atau “menipu” apa terlihat baik, lho. Poin penting yang ingin dilihat di sini adalah bagaimana kamu memanfaatkan kelebihanmu serta bagaimana kamu mengatasi kekurangan yang kamu miliki tersebut. 

Nah, dalam artikel ini akan diberikan beberapa contoh kelebihan dan kekurangan serta bagaimana kamu menjelaskannya. Namun sebelum itu, ada beberapa tips yang perlu kamu intip terlebih dahulu. Check it out! 

Tips Menjawab Pertanyaan Kelebihan dan Kekurangan Diri

Secara umum, ada lima hal utama yang harus kamu perhatikan dalam menyampaikan kelebihan dan kekurangan diri pada saat interview. 

1. Jawab dengan yakin dan percaya diri

Kamu akan memberikan kesan baik pada recruiter ketika menyampaikan kelebihan dan kekurangan dengan yakin dan percaya diri. Kamu akan terlihat sebagai pribadi yang memiliki kesadaran individu serta mengenali potensi dan mengetahui apa yang harus diperbaiki. 

2. Utama kejujuran dan hindari memberi jawaban yang tidak sesuai dengan dirimu

Semua orang pasti ingin terlihat baik dan juga memberikan kesan positif saat interview, namun bukan berarti harus tidak jujur. Sadari bahwa interview adalah proses pengenalan di mana kamu dan perusahaan saling melihat kecocokan satu sama lain. 

3. Jangan memberikan jawaban yang klise dan bertele-tele

Memberikan jawaban yang klise akan memberi kesan bahwa kamu terlalu berusaha untuk disukai. Sementara untuk mengatasi penjelasan yang bertele-tele bisa kamu lakukan dengan berlatih untuk bisa menyampaikan kelebihan dan kekurangan dengan baik. 

4. Usahakan tidak memberi kesan membual ataupun merasa rendah diri 

Menyampaikan kelebihan secara berlebihan akan membuatmu terkesan sombong dan membual. Sementara terlalu dalam menjelaskan kekurangan akan membuatmu terlihat sebagai pribadi yang tidak percaya diri. 

5. Sesuaikan dengan posisi dan pekerjaan yang kamu lamar

Perlu disadari bahwa beberapa kelebihan atau kekurangan mungkin menjadi bumerang bagimu dalam posisi tertentu. Oleh karena itu, wajib hukumnya untuk menyampaikan kelebihan yang relevan serta kekurangan yang tidak menjerumuskan. 

Contoh Jawaban Kelebihan Diri Saat Interview

Dalam menyampaikan kelebihan, ingatlah bahwa kamu harus menyesuaikan kelebihan yang akan kamu ceritakan dengan pekerjaan yang kamu lamar. Selain itu, penting bagimu untuk memberi contoh kasus bagaimana kamu menggunakan kelebihan tersebut, serta bagaimana kelebihan tersebut bermanfaat bagi pekerjaanmu. 

Berikut adalah beberapa contoh kelebihan diri umum yang mungkin sesuai denganmu dan bisa kamu gunakan. 

1. Memiliki passion dalam bidang yang dilamar

Saat ini banyak recruiters lebih menghargai orang-orang yang memiliki passion dalam suatu bidang sehingga ini akan menjadi kelebihan mencolok. Terutama jika kamu menjelaskan bagaimana passion tersebut membantumu membangun karier yang kamu inginkan. 

2. Dapat berkomunikasi dengan baik

Komunikasi merupakan salah satu faktor penting yang sangat menunjang pekerjaan sehari-hari apapun bidang pekerjaannya. Bagi kamu yang bekerja di bidang penjualan, pelayanan, dan humas keterampilan komunikasi yang baik wajib jadi salah satu kelebihanmu. 

3. Nyaman dengan kerjasama tim dan kolaborasi

Saat ini banyak sekali pekerjaan yang membutuhkan kolaborasi dan kerja sama tim. Sebagian besar recruiter cenderung yang memilih orang dengan kemampuan kolaborasi dan kerjasama tim untuk memenuhi kebutuhan perusahaan.

4. Fleksibel dan adaptif 

Pribadi yang fleksibel merupakan nilai tambah, terutama dalam kultur perusahaan yang masih cenderung berubah-ubah seperti di perusahaan startup. Fleksibel dan adaptif adalah hal yang membuatmu lebih disukai karena berarti dapat menyesuaikan diri dalam berbagai situasi. 

5. Senang mempelajari hal yang baru

Dalam pekerjaan, kita tidak dapat menghindari perubahan serta perkembangan teknologi serta transformasi digital. Jika kamu senang mempelajari hal yang baru, tentunya kamu akan lebih cepat beradaptasi dengan segala perubahan dalam melakukan pekerjaan. 

Jika kamu masih bingung bagaimana menyampaikannya, coba sesuaikan dengan pola umum jawaban kelebihan berikut ini: 

“Saya merupakan orang yang [sebutkan kelebihan]. Dalam bekerja, saya cenderung [jelaskan penerapan kelebihan dalam pekerjaan]. Hal tersebut sangat membantu saya dalam [jelaskan manfaat langsung kelebihan tersebut dalam pekerjaan].”