Berapa jam kerja di indomaret

Sistem kerja di ritel atau perusahaan indomaret dan alfamart memang sedikit rumit dan berbeda dengan sistem kerja di perusahaan tbk atau perusahaan pt pada umumnya.Proses seleksi tes masuk nya pun sangat berbedea dengan perusahaan lain.Malam hari ini saya akan share tentang bagaimana alur kerja di ritel indomart dan alfamartt,kebetulan dulu saya bekerja di sana,dan memegang posisi PENTING SEKALI di sana,,apa mas???bagian gudang ( kuli panggul ).Yaaa TUHAN penting nya apa mas???ya bayangin saja di gudang tidak ada kuli panggul nya,emang mau orang orang kantor turun tangan???wkwkwkwk just kid yaaa.

Seperti yang saya katakan bahwa ritel mempunyai sistem kerja yang berbada denga perusahaan tbk atau perusahaan pt,jadi kalian yang sebelumnya bekerja di PT pasti akan merasa aneh dengan alur kerja di perusahaan yang menitik beratkan pada bisnis perdagangan ini.Dan saya akan berikan detail nya kepada kalian,,selamat mambaca.

SITEM KERJA DI RITEL INDOMARET DAN AFAMART

Saya bisa hare ini semua karena kebetulan saya pernah bekerja di bagian gudang pada perusahaan waralab yang satu ini.

Tapi saya akan share tentang PRAMUNIGANYA saja,alias para petugas toko nya,kalau saya share tentang posisi saya sebagai bagian gudang,nanti bakal jadi seperti cerita sinetron,

Terus tahu dari mana soal PRAMUNIAGA mas??? saya kalau sedang jam istirahat suka duduk duduk bareng sama mereka mereka,dan cerita semua nya,jadi saya tahu banyak hal tentang mereka.Untuk yang pertama saya bahas adalah struktur organisasi dalam sebuah toko INDOMARET

1. MANAGER TOKO ( memegang beberapa supervisor )

2. SUPERVISOR ( memegang beberapa kepala toko )

3. KEPALA TOKO ( memegang satu toko )

4. ASISTEN KEPALA TOKO DAN MD

5. PRAMUNIAGA

6. KASIR

Di atas adalah urutan urutan jabatan berdasarkan yang paling tinggi,,sampai sini kalian semua faham kan???Dari jabatan 1 sampai 5 ke semuanya sudah menjadi karyawan tetap,dan jabatan 5 dan 6 status nya masih kontrak,jadi ketika kalian para PRAMUNIAGA dan KASIR yang mendapat rezeki di jadikan karyawan tetap,secara otomatis kalian akan naik jabatan menjadi seorang MD,dan seiring berjalan nya waktu,kalian akan terus naik jabatan sampai ke jabatan yang paling tinggi,

Kalau dari sisi jenjang karir,jangan sepelekan ritel ini,soalnya asal kalian betah,lambat laun kalian akan naik jabatan ke yang lebih tinggi,sayangnya ada beberapa hal yang membuat beberapa dari mereka tidak bisa bertahan lama di sana,itulah yang mau saya bahas kali ini,agar supaya paling tidak kalian tahu dulu sistem kerja di sana seperti apa.

BAGAIMANA PENDAFTARAN DI INDOMARET DAN ALFAMARET

Kita mulai dari pendaftaran,untuk mendaftar di INDOMARET,kalian bisa mendaftarkan diri lewat jobfair jobfair,atau mengirimkan lamaran lewat pos ke KANTOR PUSAT CABANG,atau kalian bisa menaruh lamaran di toko toko indomaret terdekat,yang biasanya kalau ada lowongan pekerjaan,akan ada selebaran yang di pajang di kaca toko.

TEST DI RITEL ALFAMAT DAN INDOMAT

Untuk test nya sendiri tergolong mudah kok,saya di jelaskan secara detail oleh mereka mereka para pekerja toko,dan saya ambil kesimpulan,asal kalian bisa matematika dasar,besar kemungkinan kalian bisa di terima di sana.soal nya tidak jauh dari pertambahan pengurangan pembagian dan perkalian saja.

PROSES TRAINING DI ALFAMART DAN INDOMART

Kalau kalian lulus test yang pertama,kalian akan langsung training,tetapi belum di toko dulu,kalian akan mengikuti training di kantor pusat nya,salama kurang lebih 10 hari,di sini kalian akan di nilai,dari segi sikap,tata krama,kecekatan,dll..dan kalau kalian lolos,kalian akan menandatangani kontrak kerja dan akan di beri kan tugas ke toko yang mereka tunjuk ( biasanya dio carikan yang terdekat dengan domisili kalian ),,di bagian ini kalian tidak bisa untuk memilih toko sesuka hati,di mana toko yang akan menjadi tempat kalian bekerja,semuanya di tentukan oleh mereka mereka para HRD dan TRAINER.

MASUK TOKO

Setelah kalian mendapatkan toko,kalian akan di suruh untuk datang ke sana sendiri,dan memulainya sendiri,tidak ada pendamping atau pimpinan yang mengikuti kalian,jadi sesampainya di toko,kalian tinggal menyerahkan surat tugas kepada kepala toko,dan kalian akan langsung di suruh bekerja.

TUGAS PRAMUNIAGA

Untuk tugas sendiri sebenarnya sudah di bagi bagi oleh pusat,Untuk tugas pramuniaga adalah kebersihan toko,kerapian barang,kerapian gudang,dan masih banyak lagi,malah sampai ada teman saya yang mengatakan kalau tugas pramuniaga itu lebih berat dari posisi yang lain,banyak yang membenarkan hal ini,tetapi seberat apapun yang namanya kerja asal di bayar ya ok ok saja kalau menurut saya.

TUGAS KASIR RITEL

Untuk tugas kasir,sebagian besar ya melayani transaksi jual beli,tetapi ada beberapa tugas tambahan juga,kebersihan toko,kerapian,seperti yang sudah saya katakan di atas,tugas toko sudah di bagi bagi dengan adil oleh pusat,tetapi terkadang para senior lah yang suka semaunya sendiri,tinggal bagaimana kalian semua menanggapinya saja.

SISTEM SHIFT

Sistem shift nya sendiri agak berbeda dari sistem shift perusahaan,dimana untuk di sini,kalian akan menjumpai pergantian shift setiap hari,maksudnya..hari ini kalian shift 1,besok bisa jadi kalian shift 2,besoknya bisa jadi kalian shift 1 lagi,untuk yang satu ini tergantung kebijakan kepala toko dan supervisor nya,dan di sinilah salah satu penyebab banyak yang kurang betah,karena banyak senior senior yang memilih shift sesuka hati,dan yang jadi tumbal biasanya adalah PRAMUNIAGA dan KASIR.Tergantung bagaimana kalian saja untuk menanggapi nya,kalian kan sudah dewasa,jadi bisa memilih harus bertindak bagaimana.

SISTEM LIBUR

Untuk sistem liburnya,dalam satu bulan kalian akan mendapat libur 4 hari,,dan itu bisa kalian dobel,maksudnya kalian mau ambil sekaligus 4 hari berurutan atau seminggu sekali atau libur pas hari senin saja atau apapun model nya,yang penting dalam sebulan,kalian libur 4 hari titik.semua bisa di kordinasikan dengan kepala toko kalian masing masing.

SISTEM LEMBUR

Pasti ini yanag dari tadi kalian cari,,hehehe tidak apa apa,memang bagian inilah yang paling menarik dari sebuah pekerjaan di manapun tempatnya,sistem lembur nya adalah mengikuti TANGGAL MERAH NASIONAL,jadi sabtu minggu kalau tidak bertepatan dengan hari besar nasional,jangan berharap itu di hitung lembur,tetapi kalau hari yang tertera adalah tanggal merah dan kebetulan kalian sedang masuk,ya itu di hitung lembur,untuk bayaran lembur nya kalau tidak salah 3x bayaran hari biasa,jadi kalau dalam sebulan ada 5 tanggal merah,berarti kalian punya kesempatan lembur 5x lembur,,asal tidak di rebut senior kalian saja.

Di sini juga menjadi salah satu point di mana banyak pegawai baru yang tidak betah,karena para senior yang ( nakal ),kadang memanipulasi jadwal,di mana kalau ada tanggal merah,mereka masuk dan kalian di suruh libur,tidak banyak,tetapi ada saja senior yang model seperti itu,jadi bagaimana kalian bersikap saja.Mau pakai kepala dingin atau tangan dingin.Tetapi senior model seperti itu cuma sedikit kok,karena biasanya kalau ada senior yang seperti itu,bakal langsung kena bogem mentah dari anak baru,teman saya pun pernah memukul senior nya gara gara masalah ini,kemudian senior tersebut mengubah sifat jeleknya.Kalau ada senior seperti ini,sebaiknya langsung laporkan saja pada supervisor atau manager kalian,biar di tendang saja dari peradaban.

BERAPA GAJI DI INDOMARET DAN ALFAMART

Sistem pembayaran nya sendiri mengikuti sistem bulanan kok,jadi kalian gajianya sebulan sekali,dan di transfer ke rekening kalian,di teliti dahulu,karena banyak kasus bayaran tidak sesuai dengan perhitungan,yaahh semua perusahaan pasti ada masalah seperti ini kan,entah komputernya eror,atau bagian finance nya yang eror,wkwkwk.

BERAPA LAMA KONTRAK KERJA DI INDOMARET DAN ALFAMART

Sistem kontrak nya 2 kali,dimana kontrak pertama satu tahun dan kontrak ke dua satu tahun,dan kalau sudah selesai,keputusan nya adalah kalian di angkat karyawan tetap dan otomatis naik jabatan,atau kalian di depak dari sana,seperti yang saya bilang di atas,kalau kalian betah,kemungkinan besar kalian akan menjadi karyawan tetap di sana.

NKL

Apa itu NKL?????intinya adalah barang yang hilang harus kalian ganti dengan uang kalian yang di bagi ke semua personil toko,inilah momok paling menakutkan sekaligus alasan terbesar banyak yang resign dari ritel ini,,jadi setiap satu atau dua bulan sekali,pusat akan melakukan AUDIT yaitu perhitungan data yang ada di pusat dengan kenyataan barang yang ada di toko,kalau ada selisih kurang,itu yang namanya NKL,,kalau hasil nya barang di toko lebih banyak dari data pusat itu juga jadi masalah,tetapi lebih baik daripada data di pusat lebih banyak ketimbang barang yang ada di toko.kalian akan di suruh mengganti selisih rupiah yang tertera.

Sebenarnya pusat juga tidak bisa di salahkan dengan adanya sistem ini,karena kalian di gaji bukan cuma agar barang nya laku,tetapi juga menjaga nya dari para pencuri,memang apes kalau kalian kebetulan bekerja di toko yang di sekitarnya terdapat banyak pencuri,gaji kalian akan di potong terus untuk mengganti barang yang hilang,jadi selalu waspada yaaa Tidak ada pencuri kok,tetapi barang hilang selalu banyak??ini bisa jadi karena kasir kalian kurang teliti,ada pembeli yang membeli barang jumlahnya 5,tetapi kasir kalian cuma me nginput di komputer 4,yang 1 otomatis akan tidak terdeteksi,bisa juga komputernya yang eror,sudah di input 5 tetapi yang muncul cuma 4,bisa juga kalian yang lupa atau kelewatan saat menghitung nya sewaktu ada audit dan banyak lagi faktor nya.

Mungkin beberapa artikel berikut ini bisa sedikit membantu anda :

- Cara melamar di indomart

- Tips diterima kerja dan lolos tes di indomart

- Kisi-kisi tes psikotes dan wawancara/interview di indomart

- Pengenalan dunia kerja alfamart

Sebenarnya sistem kerja di alfamart dan indomaret pun kurang lebih seperti itu,ya mungkin ada beberapa perbedaan,tetapi secara garis besar alur kerja nya seperti itu.Semoga sedikit tulisanku ini bisa menambah wawasan kalian khususnya kalian kalian yang akan mendaftarka kerja di ritel di atas.Tidak usah takut,karena semua nya sudah di atur sama TUHAN,dan asalkan kalian semua para personil toko kompak,yaaa tidak akan terjadi masalah,dan kalian akan tentram bekerja di sana.Seee uuuu.

Berapa jam sehari kerja di Indomaret?

Jika ditotal hari kerja karyawan Indomaret sekitar 26 hari setiap bulan, hal tersebut karena dalam sebulan karyawan mendapatkan libur sebanyak 4 kali. Jadi karyawan bebas mengambil hari libur maksimal 4 hari dalam waktu sebulan, tidak harus setiap minggu namun dapat disesuaikan dengan kebutuhan masing masing personal.

Berapa jam Pegawai Indomaret kerja?

Untuk Indomaret yang buka 24 jam, jam kerja pegawainya biasanya dibagi menjadi 3 shift, shift pagi-siang, sore-malam, dan malam-pagi: shift 1: jam 7 pagi sampai 3 sore. shift 2: 3 sore sampai 11 malam. shift 3: 11 malam sampai 7 pagi.

Karyawan Indomaret pulang jam berapa?

Untuk jam kerjanya juga, selain di shift, juga terbilang panjang. Jadi di Indomaret itu terkenal motonya “Loyalitas Tanpa Batas”, jadi di kontrak itu, jam kerjanya 8 jam. Tapi kenyataannya kebanyakan masuk 6.30, pulang jam 17.00. Padahal kalau 8 jam kerja itu harusnya pukul 15.00 WIB sudah pulang.