Apa yang kamu tahu tentang perusahaan ini

Dalam proses wawancara kerja, salah satu pertanyaan yang sering sekali HRD tanyakan adalah, “Mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami?” 

Pertanyaan susah susah gampang ini bisa menjebak kamu bila salah-salah menjawab.

Apakah kamu sedang mencari jawaban yang tepat untuk menjawab alasan bergabung dengan perusahaan? Pas banget, karena di bawah ini kita akan membahas mengenai hal tersebut. So, disimak ya!

Alasan HRD Menanyakan Pertanyaan Mengapa Anda Ingin Bekerja di Perusahaan Kami

Sebelum kita membahas tentang jawaban apa yang sesuai ketika HRD bertanya alasan bergabung dengan perusahaan, penting juga kamu mengetahui kenapa pertanyaan itu diajukan kepada setiap kandidat.

Alasan HRD mengajukan pertanyaan ini saat wawancara adalah mengetahui sejauh apa persiapan kamu menghadapi proses wawancara. Satu pertanyaan ini bisa memberikan gambaran kepada HRD, apakah sebelumnya kamu sudah mencari tahu informasi seputar perusahaan atau belum.

Selain itu, pertanyaan ini juga untuk mengetahui apakah kamu tipe orang yang memikirkan karirmu dan apa yang kamu cari.

Kenapa begitu? Perusahaan tidak ingin merekrut orang yang melamar semua lowongan di internet tanpa perhitungan. Perusahaan menginginkan karyawan yang punya tujuan dan menginginkan pekerjaan yang spesifik. Bukan hanya sekadar bekerja saja.

Tidak hanya itu saja, dengan pertanyaan ini, HRD jadi bisa mengetahui juga, seperti apa ekspektasi kamu ketika nanti menjadi karyawan.

Tips Menjawab Pertanyaan Mengapa Anda Ingin Bekerja di Perusahaan Kami

Agar kamu dapat menyusun jawaban yang tepat saat wawancara nanti, coba ikuti tips menjawab pertanyaan mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami berikut ini.

1. Cobalah untuk fokus pada keunggulan perusahaan yang berkaitan dengan keunggulanmu

Pertama perlu kamu tahu, saat HRD menanyakan alasan  bergabung dengan perusahaan, hindari menjawabnya dengan karena perusahaan sedang membuka lowongan, sedang membutuhkan pekerjaan, atau sedang membutuhkan uang. Sangat tidak disarankan untuk menjawab seperti ini.

Memang jawaban ini jujur. Namun jawaban ini tidak akan membuat HRD puas dan senang.  HRD justru akan menilai kamu lugu dan naif.

Daripada menjawab seperti itu, cobalah untuk fokus kelebihan perusahaan. Kamu juga bisa sambungkan dengan keahlian kamu yang dapat mendukung perkembangan perusahaan.

2. Tunjukan semangatmu terhadap posisi yang dilamar

Gunakan pertanyaan tersebut untuk memperlihatkan antusias kamu terhadap posisi yang kamu lamar. 

Perlihatkanlah jika kamu benar-benar tertarik bergabung dengan perusahaan. Untuk memperlihatkan semangat ini, tentunya kamu sudah memiliki modal pengetahuan yang cukup tentang perusahaan dan posisi yang kamu lamar.

3. Jelaskan kaitan antara posisi yang kamu lamar dengan keterampilan dan pengalaman

Selama proses penerimaan karyawan, keterampilan serta pengalaman kerja akan sangat berpengaruh menjadi bahan pertimbangan. Agar peluangmu semakin terbuka untuk diterima, sebutkan keterampilan dan pengalaman yang kamu miliki.

Lalu kaitkan dengan posisi yang sedang dilamar dengan bahasa yang tenang, tegas, dan meyakinkan.. Dengan begini, HRD akan punya penilaian plus terhadap kepribadian kamu.

Kalau belum fresh graduate dan belum punya pengalaman kerja bagaimana?

Tenang, untuk fresh graduate kamu bisa mengaitkannya dengan visi misi perusahaan. Kaitkan tujuanmu bergabung dengan visi misi yang dimiliki oleh perusahaan.

Tapi, sebelum menjawab, pastikan kamu sudah mempelajari setiap poin yang ada pada visi dan misi.

4. Tetap Santai dan Rileks

Gunakanlah kata-kata yang sopan saat mulai berbicara dengan HRD. Usahakan tetap tenang dan jangan terbata-bata.

Sedikit bocoran buat kamu, HRD bisa menilai kamu sebagai pribadi yang mudah gugup atau tidak kurang persiapan. Akan lebih baik jika sebelum melakukan wawancara kamu menenangkan diri terlebih dahulu.

Kesalahan Umum saat Menjawab Pertanyaan Alasan Bergabung dengan Perusahaan

Ketika diberikan pertanyaan mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami. Ada sejumlah kesalahan-kesalahan umum yang dilakukan oleh pelamar. Supaya kamu tidak mengulang kesalahan yang sudah-sudah, berikut ini kesalahan yang harus kamu hindari.

1. Terlalu Umum

Banyak dari para pelamar ketika mendapatkan pertanyaan ini, memberikan jawaban yang terlalu umum yang berlaku untuk semua perusahaan.

Misalnya memberikan jawaban karena perusahaan bagus. Tentu HRD akan senang dengan pujian ini, tapi kamu bukanlah orang pertama yang memuji demikian sehingga itu tidak akan meninggalkan kesan.

2. Terlihat Belum Melakukan Riset

HRD bisa melihat apakah kamu sudah mencari tahu terlebih dahulu mengenai informasi tentang perusahaan apa belum. 

Tidak melakukan riset juga akan membuat kamu kesulitan menemukan keunggulan perusahaan, yang pada akhirnya membuat kesempatan kamu untuk mendapatkan pekerjaan hilang.

Oleh dari itu, sebelum hari wawancara, yuk cari tahu informasi tentang perusahaan.

3. Tidak Antusias

Hindarilah jawaban dan sikap kurang antusias. Hal ini akan membuat HRD berpikir dua kali untuk menerima kamu karena terlihat tidak sungguh-sungguh.

Duh, sayang banget ya kalau sampai seperti itu.

Kamu harus terlihat meyakinkan untuk menjawab pertanyaan mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan ini. 

Contoh Jawaban Mengapa Anda Ingin Bekerja di Perusahaan Kami

Jawaban dari pertanyaan mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kamu pastinya beragam. Tapi tidak ada salahnya untuk mempelajari jawaban pertanyaan mengapa Anda ingin bekerja di sini, yang tepat dan mengena di akal dan hati interviewer agar kamu bisa lolos seleksi!

1. Menyambungkan Visi Misi Perusahaan dengan Pengalaman dan Keterampilan

“Saya membaca di situs resmi perusahaan, bahwa perusahaan Anda memiliki visi untuk menyediakan kosmetik yang aman dan terjamin.

Latar belakang pendidikan saya sebagai lulusan SMK teknik kimia tentu akan akan sangat membantu perusahaan dalam menjamin kualitas produk  kosmetik.”

2. Memanfaatkan peluang dan tantangan yang dihadapi oleh perusahaan

“Saya mengetahui perusahaan ini sedang berencana untuk membuka cabang di beberapa kota di Indonesia. Dengan pengalaman saya sebagai sales produk  serta kemampuan komunikasi yang baik,  saya yakin keterampilan tersebut akan menjadi keuntungan besar bagi perusahaan.”

3. Menggunakan pandangan pribadi serta pengetahuan tentang produk perusahaan

“Saya adalah seorang fresh graduate. Saya ingin mendapatkan pekerjaan pertama saya, dan saya memutuskan untuk bekerja di hotel ini karena saya percaya hotel ini punya pelayanan yang memuaskan bagi para tamu.”

Tiga contoh di atas merupakan jawaban yang bisa kamu berikan kepada HRD saat ditanya mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami. 

Intinya, kamu harus memperlihatkan bahwa kamu mengerti betul tentang perusahaan ini dan bagaimana kamu bisa berkontribusi.

Jangan lupa untuk mempelajari pertanyaan wawancara lainnya, ya! Kamu bisa tonton video berikut untuk memantapkan persiapan interview kamu.

‍

Setelah tahu bocoran wawancara, jangan lupa untuk download aplikasi KitaLulus di Play Store ya! Kamu bisa menemukan ribuan lowongan yang tersedia. Melamar di KitaLulus dijamin aman jadi kamu tidak perlu takut. Semangat, semoga segera mendapat pekerjaan idaman!

Untuk Anda yang baru akan mendapatkan pekerjaan dan telah lolos tahap seleksi tes, baik online ataupun offline jangan lupa untuk mempersiapkan berbagai jawaban dari pertanyaan interview kerja beserta jawaban yang biasa digunakan oleh semua perusahaan di dunia, terutama di Indonesia.

Meskipun tahap interview terkadang menjadi salah satu tolak ukur bahwa Anda sebenarnya sudah diterima, Anda harus tetap profesional dan jawab pertanyaan tersebut dengan sebaik mungkin.

Karena, interview bukan hanya sekedar mengetahui basic skill dari pekerjaan yang akan Anda hadapi di perusahaan. Melainkan, beberapa tes psikolog untuk mengetahui kepribadian, sifat dan bagaimana cara Anda menangani sebuah masalah bersama dengan tim kerja.

Oleh sebab itu, ketahui terlebih dahulu apa saja pertanyaan interview yang sering diajukan oleh HRD sebuah perusahaan.

Contoh Pertanyaan Interview Pekerjaan dan Jawabannya

Sebelum Anda mengetahui apa saja pertanyaan dan jawabannya, alangkah baiknya setiap kali Anda akan berhadapan dengan interviewer jangan lupa untuk menenangkan diri dan bersikap profesional.

1. Apa dan Bagaimana Background Kehidupan Anda?

Sudah menjadi rahasia umum, HRD sebuah perusahaan tempat dimana Anda akan bekerja akan bertanya seputar kehidupan Anda. Jawablah pertanyaan tersebut secara singkat dan jelas.

Meskipun HRD sebenarnya sudah melihat CV terbaik Anda, mereka tetap ingin mendengarnya langsung dari Anda.

Jadikan ini kesempatan untuk menjelaskan pengalaman selama berada di perusahaan sebelumnya, atau pengalaman seputar organisasi yang pernah diikuti di kampus serta hobi dan passion yang sesuai dengan tugas pekerjaan di tempat baru tersebut.

2. Kenapa Ingin Bekerja di Perusahaan Kami?

Masing-masing orang memiliki jawaban sendiri tentang pertanyaan ini. Akan tetapi, Anda harus tetap berhati-hati, karena pertanyaan seperti ini adalah pertanyaan menjebak yang justru akan membuat image kepribadian Anda menjadi negatif.

Bekerja karena uang adalah sesuatu hal yang wajar. Akan tetapi, sebaiknya cantumkan jawaban ini secara eksplisit (tanpa harus disebutkan).

Beberapa contoh untuk jawaban ini adalah:

• Ingin menyongsong masa depan yang lebih cerah lagi.
• Melihat ada kekurangan di perusahaan ini (pada bagian pekerjaan yang akan Anda tempati), dan saya merasa tertantang untuk menyelesaikan masalah ini.
• Suka dengan budaya kerja perusahaan tersebut.
• Ingin menjadi orang yang lebih produktif lagi setelah sekian lama menjadi freelancer.

Contoh jawaban interview di atas tentu tidak wajib digunakan, hanya sebagai referensi saja. Yang terpenting adalah Anda harus jujur pada setiap jawaban yang dilontarkan.

3. Kenapa Anda Meninggalkan Pekerjaan yang Kemarin?

Kunci jawaban dari pertanyaan interview yang satu ini adalah jujur dan tegas.

Meskipun terlihat membingungkan, Anda harus mantap dan jujur dalam menjawabnya. Jangan terlalu ragu, dan lemas.

Banyak kasus dimana pekerja memilih untuk berpindah perusahaan adalah karena gaji kurang dan perusahaan yang kurang menghargai karyawan. Ini adalah rahasia umum. Kuncinya adalah jangan membuka kejelekan perusahaan Anda dan tim kerja Anda sebelumnya.

Anda bisa menjawab pertanyaan ini dengan jawaban:

• Budaya kerja yang semakin sulit untuk saya mengembangkan skill dan posisi.
• Saya ingin berhenti merantau dan merawat orang tua saya di kota ini – kalau alamat kantornya berada di tempat tinggal Anda.

4. Apa yang Anda Ketahui Tentang Perusahaan Kami?

Inilah alasan kenapa Anda harus mempelajari perusahaan yang akan Anda tempati. Selain agar hari pertama kerja terlihat mengesankan, manfaat lainnya adalah Anda memahami betul bisnis proses yang dikerjaan oleh perusahaan tersebut sehingga akan mempermudah menjawab pertanyaan interview seperti ini.

Galilah informasi sedalam-dalam tentang perusahaan yang akan Anda tempati.

Satu hal yang penting adalah mengetahui perusahaan tersebut bukan hanya dari segi sejarah kapan berdirinya, dimana lokasinya, dan siapa bos-nya saja. Melainkan, bisnis proses yang terjadi pada perusahaan tersebut.

Misalnya, IT Telkom adalah kampus IT yang memiliki banyak sekali mahasiswa berpotensi dan berbakat di bidang IT untuk mengembangkan negara, dan saya memiliki ide yang ingin saya ajarkan kepada mahasiswa IT Telkom agar ide ini bisa tercipta.

5. Apa yang Bisa Membuat Saya Yakin Harus Mempekerjakan Anda Disini?

Pertanyaan interview semacam ini bisa menjadi alat untuk menunjukkan achievement dan skill yang Anda miliki. Tetapi, janganlah untuk menyampaikan dengan nada, skill, dan achievement yang terlalu berlebihan.

HRD merupakan seseorang yang memiliki tugas untuk mengetahui karakter dan kepribadian seseorang yang akan bekerja di sebuah perusahaan. Tentu, mereka akan mudah mengetahui apa yang Anda bicarakan tersebut memang realistis atau justru berlebihan.

6. Ekspetasi Dapat Gaji Berapa?

Setiap orang memiliki keinginan gaji yang besar.

HRD akan mempertanyakan ini kepada Anda untuk mengetahui apa sebenarnya orientasi pekerjaan Anda setelah ini, apakah uang atau loyalitas terhadap pekerjaan dan perusahaan.

Sebutkan angka yang tepat untuk posisi yang Anda lamar dengan cara menyiapkan jawabannya terlebih dahulu sebelum berangkat interview.

Jangan bingung berapa gaji yang cocok, karena sekarang ini banyak sekali info daftar gaji di Indonesia berdasarkan profesinya. Anda bisa mencari hal tersebut di internet.

7. Ada Pertanyaan?

Pilihan dari pertanyaan ini adalah “Ada” atau “Tidak”. Terserah Anda ingin bertanya atau tidak…

…tapi, alangkah baiknya Anda mengajukan pertanyaan.

Karena, selain menunjukkan sifat aktif, Anda juga akan terlihat antusias untuk bekerja di perusahaan tersebut.

Opsi pada pertanyaan seperti ini adalah:

• Bagaimana budaya kerja di tempat ini?
• Apa yang biasa menjadi tolak ukur perusahaan Anda menilai karyawan yang memiliki performa bagus?

Itulah 7 pertanyaan menjebak yang sering ditanyakan saat interview kerja beserta jawaban terbaiknya buat Anda. Pertanyaan ini tidak berlaku untuk semua profesi, baik itu software engineering, programmer, analyst, marketing ataupun yang lainnya.

Selamat mencoba, dan jangan lupa berdoa untuk mempersiapkan semua ini sematang-matangnya.

Ditulis oleh:

Rendy – Tim Chota Agency