| PT. Nikomas Gemilang Alamat: Jl. Raya Serang Jakarta KM 71 Tambak Cikande - 42186 Show
Kabupaten Serang Bidang usaha: Alas Kaki, Kulit, dan Karet Produsen Sepatu Olahraga Kepatuhan terhadap UU KetenagakerjaanBandingkan hasil survei pabrik ini dengan hasil di gelombang sebelumnya Jaminan KerjaPerusahaan memberikan salinan perjanjian kerja tertulis total 32 responden 32 patuh 0 tidak patuh (100%) (Gelombang dimulai 2022-07-21) Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 87% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 29 responden 28 patuh 1 tidak patuh (96%) (Gelombang dimulai 2021-08-16) Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 22 responden 22 patuh 0 tidak patuh (100%) (Survei Gelombang Pertama) Durasi perjanjian kerja waktu tertentu termasuk perpanjangan tidak melebihi 36 bulan total 32 responden 32 patuh 0 tidak patuh (100%) (Gelombang dimulai 2022-07-21) Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 95% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh (100%) (Gelombang dimulai 2021-08-16) Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 22 responden 22 patuh 0 tidak patuh (100%) (Survei Gelombang Pertama) Perusahaan mengatur mengenai pembayaran uang pesangon untuk pekerja apabila terjadi Pemutusan Hubungan Kerja dalam perjanjian kerja/peraturan perusahaan/perjanjian kerja bersama total 31 responden 31 patuh 0 tidak patuh (100%) (Gelombang dimulai 2022-07-21) Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 77% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh (100%) (Gelombang dimulai 2021-08-16) Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 22 responden 22 patuh 0 tidak patuh (100%) (Survei Gelombang Pertama) Perusahaan tidak mempekerjakan pekerja kontrak/perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT) untuk melakukan pekerjaan yang bersifat permanen total 29 responden 28 patuh 1 tidak patuh (96%) (Gelombang dimulai 2022-07-21) Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 44% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 28 responden 27 patuh 1 tidak patuh (96%) (Gelombang dimulai 2021-08-16) Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 22 responden 10 patuh 12 tidak patuh (45%) (Survei Gelombang Pertama) Pekerja dapat mengajukan pengunduran diri tanpa tekanan, setelah memberikan surat pemberitahuan total 30 responden 22 patuh 8 tidak patuh (73%) (Gelombang dimulai 2022-07-21) Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 89% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 29 responden 28 patuh 1 tidak patuh (96%) (Gelombang dimulai 2021-08-16) Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 22 responden 22 patuh 0 tidak patuh (100%) (Survei Gelombang Pertama) Jam KerjaDi perusahaan, total jam kerja termasuk waktu kerja lembur tidak melebihi 54 jam per minggu total 32 responden 32 patuh 0 tidak patuh (100%) (Gelombang dimulai 2022-07-21) Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 96% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh (100%) (Gelombang dimulai 2021-08-16) Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 22 responden 22 patuh 0 tidak patuh (100%) (Survei Gelombang Pertama) Perusahaan membayar upah lembur total 32 responden 32 patuh 0 tidak patuh (100%) (Gelombang dimulai 2022-07-21) Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 99% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh (100%) (Gelombang dimulai 2021-08-16) Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 22 responden 22 patuh 0 tidak patuh (100%) (Survei Gelombang Pertama) Perusahaan memberikan hari istirahat mingguan setidaknya satu hari per minggu total 32 responden 32 patuh 0 tidak patuh (100%) (Gelombang dimulai 2022-07-21) Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 96% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh (100%) (Gelombang dimulai 2021-08-16) Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 22 responden 22 patuh 0 tidak patuh (100%) (Survei Gelombang Pertama) Perusahaan memberikan hak libur di hari libur nasional dengan tetap membayarkan upah penuh pekerja total 32 responden 32 patuh 0 tidak patuh (100%) (Gelombang dimulai 2022-07-21) Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 92% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 29 patuh 1 tidak patuh (96%) (Gelombang dimulai 2021-08-16) Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 22 responden 21 patuh 1 tidak patuh (95%) (Survei Gelombang Pertama) Perusahaan memberikan kompensasi upah lembur apabila pekerja bekerja pada hari libur nasional atau hari istirahat mingguan total 32 responden 32 patuh 0 tidak patuh (100%) (Gelombang dimulai 2022-07-21) Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 94% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 29 responden 29 patuh 0 tidak patuh (100%) (Gelombang dimulai 2021-08-16) Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 22 responden 22 patuh 0 tidak patuh (100%) (Survei Gelombang Pertama) Perusahaan memberikan cuti tahunan minimal 12 hari kerja total 31 responden 31 patuh 0 tidak patuh (100%) (Gelombang dimulai 2022-07-21) Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 90% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh (100%) (Gelombang dimulai 2021-08-16) Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 22 responden 22 patuh 0 tidak patuh (100%) (Survei Gelombang Pertama) Perusahaan memberikan kompensasi upah penuh atau 100% dari gaji pekerja selama mereka menjalani cuti tahunan total 31 responden 31 patuh 0 tidak patuh (100%) (Gelombang dimulai 2022-07-21) Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 96% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh (100%) (Gelombang dimulai 2021-08-16)
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 22 responden 22 patuh 0 tidak patuh (100%) (Survei Gelombang Pertama) Upah MinimumPerusahaan membayar pekerja sesuai dengan Upah Minimum yang ditetapkan pemerintah total 32 responden 31 patuh 1 tidak patuh (96%) (Gelombang dimulai 2022-07-21) Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 84% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 29 patuh 1 tidak patuh (96%) (Gelombang dimulai 2021-08-16) Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 22 responden 21 patuh 1 tidak patuh (95%) (Survei Gelombang Pertama) Perusahaan membayar upah sesuai dengan waktu yang ditentukan total 32 responden 32 patuh 0 tidak patuh (100%) (Gelombang dimulai 2022-07-21) Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 96% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh (100%) (Gelombang dimulai 2021-08-16) Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 22 responden 22 patuh 0 tidak patuh (100%) (Survei Gelombang Pertama) Kehamilan dan Cuti MelahirkanPerusahaan memberikan minimal 13.0 minggu (atau 3 bulan) cuti melahirkan bagi pekerja yang hamil total 32 responden 32 patuh 0 tidak patuh (100%) (Gelombang dimulai 2022-07-21) Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 95% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh (100%) (Gelombang dimulai 2021-08-16) Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 22 responden 21 patuh 1 tidak patuh (95%) (Survei Gelombang Pertama) Perusahaan membayar upah penuh atau 100% dari gaji bulanan pekerja selama cuti melahirkan total 31 responden 31 patuh 0 tidak patuh (100%) (Gelombang dimulai 2022-07-21) Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 92% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh (100%) (Gelombang dimulai 2021-08-16) Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 22 responden 22 patuh 0 tidak patuh (100%) (Survei Gelombang Pertama) Perusahaan memberikan waktu untuk laktasi (proses memerah ASI) bagi pekerja perempuan yang dalam masa menyusui total 27 responden 27 patuh 0 tidak patuh (100%) (Gelombang dimulai 2022-07-21) Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 72% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 28 responden 26 patuh 2 tidak patuh (92%) (Gelombang dimulai 2021-08-16) Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 22 responden 10 patuh 12 tidak patuh (45%) (Survei Gelombang Pertama) Perusahaan memberikan perawatan medis gratis sebelum dan sesudah bersalin bagi pekerja yang hamil total 32 responden 32 patuh 0 tidak patuh (100%) (Gelombang dimulai 2022-07-21) Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 84% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh (100%) (Gelombang dimulai 2021-08-16) Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 22 responden 22 patuh 0 tidak patuh (100%) (Survei Gelombang Pertama) Perusahaan membebaskan pekerja hamil dari pekerjaan yang dapat membahayakan kondisi pekerja dan kandungannya total 31 responden 31 patuh 0 tidak patuh (100%) (Gelombang dimulai 2022-07-21) Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 89% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh (100%) (Gelombang dimulai 2021-08-16) Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 22 responden 22 patuh 0 tidak patuh (100%) (Survei Gelombang Pertama) Perusahaan menjamin perlindungan pekerja dari Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) karena hamil atau dalam masa kehamilan dalam satu tahun terakhir. total 31 responden 31 patuh 0 tidak patuh (100%) (Gelombang dimulai 2022-07-21) Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 87% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh (100%) (Gelombang dimulai 2021-08-16) Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 22 responden 22 patuh 0 tidak patuh (100%) (Survei Gelombang Pertama) Perusahaan memberikan cuti ayah sebanyak 2 hari untuk pekerja yang menantikan kelahiran anak
total 32 responden 32 patuh 0 tidak patuh (100%) (Gelombang dimulai 2022-07-21) Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 90% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh (100%) (Gelombang dimulai 2021-08-16) Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 22 responden 22 patuh 0 tidak patuh (100%) (Survei Gelombang Pertama) Perusahaan membayar upah penuh atau 100% dari gaji pekerja selama cuti ayah total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh (100%) (Gelombang dimulai 2022-07-21) Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 90% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh (100%) (Gelombang dimulai 2021-08-16) Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 22 responden 22 patuh 0 tidak patuh (100%) (Survei Gelombang Pertama) Perusahaan menyediakan fasilitas ruang laktasi/pojok ASI bagi pekerja perempuan yang dalam masa menyusui total 28 responden 28 patuh 0 tidak patuh (100%) (Gelombang dimulai 2022-07-21) Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 70% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 29 patuh 1 tidak patuh (96%) (Gelombang dimulai 2021-08-16) Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh (0%) (Survei Gelombang Pertama) Perusahaan memberikan cuti haid tanpa dipotong gaji (cuti haid berbayar) bagi pekerja perempuan total 25 responden 23 patuh 2 tidak patuh (92%) (Gelombang dimulai 2022-07-21) Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 70% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh (100%) (Gelombang dimulai 2021-08-16) Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh (0%) (Survei Gelombang Pertama) Keselamatan dan Kesehatan KerjaPerusahaan menyediakan alat pemadam kebakaran total 31 responden 31 patuh 0 tidak patuh (100%) (Gelombang dimulai 2022-07-21) Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 97% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh (100%) (Gelombang dimulai 2021-08-16) Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 22 responden 20 patuh 2 tidak patuh (90%) (Survei Gelombang Pertama) Perusahaan menyediakan fasilitas klinik yang tersedia di tempat kerja total 31 responden 31 patuh 0 tidak patuh (100%) (Gelombang dimulai 2022-07-21) Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 72% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 29 patuh 1 tidak patuh (96%) (Gelombang dimulai 2021-08-16) Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 22 responden 21 patuh 1 tidak patuh (95%) (Survei Gelombang Pertama) Perusahaan menyediakan sistem ventilasi dan pengaturan suhu yang memenuhi persyaratan kesehatan dan keselamatan kerja
total 31 responden 31 patuh 0 tidak patuh (100%) (Gelombang dimulai 2022-07-21) Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 87% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 29 responden 29 patuh 0 tidak patuh (100%) (Gelombang dimulai 2021-08-16) Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 22 responden 22 patuh 0 tidak patuh (100%) (Survei Gelombang Pertama) Perusahaan menyediakan alat perlindungan diri secara gratis dan rambu-rambu keselamatan kerja bagi pekerjanya total 31 responden 31 patuh 0 tidak patuh (100%) (Gelombang dimulai 2022-07-21) Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 84% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh (100%) (Gelombang dimulai 2021-08-16) Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 22 responden 22 patuh 0 tidak patuh (100%) (Survei Gelombang Pertama) Perusahaan memberikan pelatihan keselamatan dan kesehatan kerja bagi pekerja total 31 responden 31 patuh 0 tidak patuh (100%) (Gelombang dimulai 2022-07-21) Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 85% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 24 patuh 6 tidak patuh (80%) (Gelombang dimulai 2021-08-16) Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 22 responden 22 patuh 0 tidak patuh (100%) (Survei Gelombang Pertama) Perusahaan memberikan hak cuti sakit dan tetap membayarkan gaji (cuti sakit berbayar) kepada pekerja yang sakit total 32 responden 32 patuh 0 tidak patuh (100%) (Gelombang dimulai 2022-07-21) Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 92% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh (100%) (Gelombang dimulai 2021-08-16) Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 22 responden 22 patuh 0 tidak patuh (100%) (Survei Gelombang Pertama) Perusahaan memberikan cuti sakit berbayar minimal 365 hari total 27 responden 27 patuh 0 tidak patuh (100%) (Gelombang dimulai 2022-07-21) Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 83% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 28 responden 26 patuh 2 tidak patuh (92%) (Gelombang dimulai 2021-08-16) Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 22 responden 21 patuh 1 tidak patuh (95%) (Survei Gelombang Pertama) Perusahaan tidak melakukan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) kepada pekerja yang menderita sakit berkepanjangan selama 12 bulan pertama total 26 responden 26 patuh 0 tidak patuh (100%) (Gelombang dimulai 2022-07-21) Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 83% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 29 responden 29 patuh 0 tidak patuh (100%) (Gelombang dimulai 2021-08-16) Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 22 responden 21 patuh 1 tidak patuh (95%) (Survei Gelombang Pertama) Jaminan SosialPerusahaan memberikan Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) bagi pekerja total 32 responden 32 patuh 0 tidak patuh (100%) (Gelombang dimulai 2022-07-21) Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 93% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh (100%) (Gelombang dimulai 2021-08-16) Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 22 responden 22 patuh 0 tidak patuh (100%) (Survei Gelombang Pertama) Perusahaan memberikan Jaminan Pensiun (JP) bagi pekerja total 32 responden 32 patuh 0 tidak patuh (100%) (Gelombang dimulai 2022-07-21) Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 88% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh (100%) (Gelombang dimulai 2021-08-16) Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 22 responden 22 patuh 0 tidak patuh (100%) (Survei Gelombang Pertama) Perusahaan memberikan Jaminan Kematian (JK) bagi pekerja total 32 responden 32 patuh 0 tidak patuh (100%) (Gelombang dimulai 2022-07-21) Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 91% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh (100%) (Gelombang dimulai 2021-08-16) Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 22 responden 22 patuh 0 tidak patuh (100%) (Survei Gelombang Pertama) Perusahaan memberikan Jaminan Hari Tua (JHT) bagi pekerja total 32 responden 32 patuh 0 tidak patuh (100%) (Gelombang dimulai 2022-07-21) Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 92% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh (100%) (Gelombang dimulai 2021-08-16)
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh (0%) (Survei Gelombang Pertama) Perusahaan memberikan BPJS Kesehatan bagi pekerja total 32 responden 32 patuh 0 tidak patuh (100%) (Gelombang dimulai 2022-07-21) Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 94%
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh (100%) (Gelombang dimulai 2021-08-16) Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh (0%) (Survei Gelombang Pertama) Perlakuan Yang Adil
Perusahaan mematuhi kebijakan untuk memberikan upah yang sama untuk pekerjaan yang sama tanpa ada diskriminasi total 31 responden 31 patuh 0 tidak patuh (100%) (Gelombang dimulai 2022-07-21) Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 94% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh (100%) (Gelombang dimulai 2021-08-16) Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 22 responden 22 patuh 0 tidak patuh (100%) (Survei Gelombang Pertama) Tidak ada kasus pelecehan seksual di tempat kerja dalam satu tahun terakhir total 30 responden 26 patuh 4 tidak patuh (86%) (Gelombang dimulai 2022-07-21) Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 94% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 27 responden 22 patuh 5 tidak patuh (81%) (Gelombang dimulai 2021-08-16) Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 22 responden 22 patuh 0 tidak patuh (100%) (Survei Gelombang Pertama) Tidak ada kasus diskriminasi atas dasar SARA (Suku, Agama, Ras, Antargolongan) di tempat kerja dalam satu tahun terakhir total 30 responden 26 patuh 4 tidak patuh (86%) (Gelombang dimulai 2022-07-21) Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 96% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 29 responden 24 patuh 5 tidak patuh (82%) (Gelombang dimulai 2021-08-16) Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 22 responden 22 patuh 0 tidak patuh (100%) (Survei Gelombang Pertama) Perusahaan tidak mempekerjakan anak berusia di bawah 15 tahun total 32 responden 32 patuh 0 tidak patuh (100%) (Gelombang dimulai 2022-07-21) Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 98% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh (100%) (Gelombang dimulai 2021-08-16) Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 22 responden 22 patuh 0 tidak patuh (100%) (Survei Gelombang Pertama) Perusahaan tidak mempekerjakan remaja berusia di bawah 18 tahun untuk melakukan pekerjaan yang berbahaya total 31 responden 31 patuh 0 tidak patuh (100%) (Gelombang dimulai 2022-07-21) Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 98% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh (100%) (Gelombang dimulai 2021-08-16)
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 22 responden 22 patuh 0 tidak patuh (100%) (Survei Gelombang Pertama) Kebebasan BerserikatPerusahaan mengizinkan pekerja untuk bergabung dengan serikat pekerja/serikat buruh total 31 responden 31 patuh 0 tidak patuh (100%) (Gelombang dimulai 2022-07-21) Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 93% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh (100%) (Gelombang dimulai 2021-08-16) Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 22 responden 22 patuh 0 tidak patuh (100%) (Survei Gelombang Pertama) Perusahaan tidak melakukan diskriminasi atas dasar keanggotaan serikat pekerja/serikat buruh total 30 responden 27 patuh 3 tidak patuh (90%) (Gelombang dimulai 2022-07-21) Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 82% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh (100%) (Gelombang dimulai 2021-08-16) Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 22 responden 22 patuh 0 tidak patuh (100%) (Survei Gelombang Pertama) Perusahaan memiliki perjanjian kerja bersama total 31 responden 31 patuh 0 tidak patuh (100%) (Gelombang dimulai 2022-07-21) Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 83% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh (100%) (Gelombang dimulai 2021-08-16) Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 22 responden 22 patuh 0 tidak patuh (100%) (Survei Gelombang Pertama) Perusahaan mengizinkan pekerja untuk melakukan mogok kerja yang sah (sesuai prosedur) total 29 responden 29 patuh 0 tidak patuh (100%) (Gelombang dimulai 2022-07-21) Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 65% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 29 patuh 1 tidak patuh (96%) (Gelombang dimulai 2021-08-16) Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 22 responden 0 patuh 22 tidak patuh (0%) (Survei Gelombang Pertama) Informasi mengenai halaman pabrik garmen ini Program: www.gajimu.com/garmen/home Apakah Anda bekerja di pabrik ini?Perbaiki kualitas dari halaman info pabrik ini dengan mengisi survei kelayakan kerja Survei Pekerja Merek/Brand yang diproduksi di pabrik ini
Rantai Pasok: Kemana pabrik ini memasok produknya?Merek internasional/luar negeri:YaMerek nasional/dalam negeri:TidakToko retail:TidakToko milik pabrik:TidakPabrik Lain di Indonesia:TidakPabrik Lain di Luar Negeri :TidakLokasi Cabang Pabrik:Ya, ada di dua atau beberapa provinsi Info jumlah tenaga kerjaJumlah pekerja perempuan 46000 Jumlah pekerja perempuan berstatus pekerja tetap 46000 Jumlah pekerja laki-laki berstatus pekerja tetap 8000 Persentase pekerja yang berumur di bawah 25 tahun 40 - 60 % DisclaimerDi halaman ini, Anda akan menemukan hasil wawancara / survei dengan beberapa pekerja yang bekerja di pabrik ini. Semua informasi di situs ini diterbitkan dengan itikad baik dan untuk tujuan informasi umum saja. Gajimu.com tidak bertanggung jawab atas kesalahan dan/atau kerugian apapun sehubungan dengan penggunaan informasi di halaman ini. Jawaban yang disampaikan dalam survei adalah pengalaman kondisi kerja yang dialami oleh responden (pekerja). Jawaban “Saya Tidak Tahu” atau dikosongkan oleh responden yang disurvei tidak kami masukkan dalam perhitungan jawaban patuh atau tidak patuh. Upah Minimum yang dimaksud dalam survei dan Halaman Info Pabrik ini mengacu pada Upah Minimum Provinsi/Kota/Kabupaten, tidak termasuk upah minimum padat karya, upah yang disepakati, maupun upah minimum yang ditangguhkan pembayarannya. Hal ini perlu kami perjelas, karena di masa pandemi Covid-19 ini penemuan survei menunjukkan adanya sejumlah penerapan aturan pengupahan, mengingat banyak pekerja yang dirumahkan sementara dan berlaku aturan ‘no work no pay’ atau pengurangan upah. Jika Anda merupakan perwakilan manajemen pabrik dan/atau HR dari pabrik ini, Anda dapat menghubungi tim Gajimu untuk mengisi Survei Kelayakan Kerja versi HR. Ada pertanyaan? Hubungi tim Gajimu di : http://www.gajimu.com/main/contact-us PT Nikomas Gemilang bekerja di bidang apa?Nikomas Gemilang yang bergerak dibidang industri sepatu olahraga.
PT Nikomas produksi sepatu apa?(SPN News) Serang, pada akhir Mei 2020 management PT Nikomas Gemilang dengan produksi sepatu dengan brand NIKE yang ada di kawasan industri Nikomas Gemilang mengirimkan sebuah surat kesepakatan bersama pembatasan kegiatan usaha bersama kepada PSP SPN Kawasan Industri Nikomas Gemilang.
PT Nikomas Gemilang gajinya berapa?Rata-rata gaji Operator Produksi PT.NIKOMAS GEMILANG per bulan di Serang, BT adalah sekitar Rp4.236.136, setara dengan rata-rata nasional. Info gaji berasal dari 5 poin data yang dikumpulkan langsung dari karyawan, pengguna, dan lowongan di Indeed dalam kurun 36 bulan terakhir.
PT Nikomas Punya Siapa?PT Nikomas adalah anak perusahaan Grup Pou Chen, manufaktur sepatu di Indonesia yang memproduksi beberapa sepatu merek internasional.
|
Pt nikomas gemilang produksi apa
Copyright © 2024 ketiadaan Inc.
