Show Kegiatan humas memerlukan media sebagai saluran komunikasi atau publikasi informasi. Berikut ini pengertian media humas dan jenis-jenisnya, baik media internal maupun media eksternal; media konvensional dan media modern. Pengertian Media HumasMedia humas adalah segala bentuk media (sarana/saluran/channel) yang digunakan praktisi humas dalam pekerjaannya dengan tujuan publikasi yang luas agar produk atau jasa yang humas pasarkan lebih dikenal oleh masyarakat. Disebut juga atau Public Relations (PR) Media, media humas membuat praktisi humas tidak saja harus terampil membuat konten, baik tulisan, audio, mapun video, tapi juga menguasai manajemen media. Media humas terkait dengan tupoksi humas lainnya, terutama siaran pers (rilis) dan hubungan media (media relations). Untuk mengelola media internal, keterampilan yang diperlukan praktisi humas sama dengan skills wartawan, seperti menulis berita, artikel, feature, fotografi, dan videografi. Humas juga harus memahami bahasa jurnalistik sebagai ragam bahasa khas dalam pemberitaan di media massa. Tujuan Media HumasTujuan penggunaan media dalam kegiatan kehumasan terkait fungsi utama humas, yaitu membangun dan memelihara reputasi (citra baik) lembaga, sosialisasi atau pemasaran, dan meraih kepercayaan publik. Secara rinci, berikut ini tujuan media humas:
Jenis-Jenis Media HumasJenis-jenis media humas terdiri dari media internal dan eksternal dan mencakup media konvensional dan media modern (media internet, cyber media). 1. Media Internal Media internal adalah media yang dimiliki lembaga, baik media cetak seperti majalah (inhouse magazine) atau buletin, media penyiaran (radio/televisi) termasuk podcast dan kanal Youtube, dan media online (website dan media sosial). 2. Media Eksternal Media eksternal adalah media pers yang juga terdiri dari media cetak, penyiaran, dan media online (situs berita). Dengan pihak media eksternal inilah praktisi humas melaksanakan kegiatan hubungan media (menjalin pengertian dan hubungan baik dengan media massa), termasuk publikasi press release. Selain itu, media humas juga meliputi outdoor media atau media luar ruang. Berikut ini jenis-jenis media humas selengkapnya:
Pemilihan MediaHumas harus memiliki strategi dan perencanaan dalam pemanfaatan media dalam publikasi. Berikut ini plus-minus media yang menjadi opsi humas dalam publikasi informasi. 1. Radio
2. Televisi
3. Surat kabar
4. Media Online
Demikian pengertian media humas dan jenis-jenisnya. Saat ini, media humas fokus ke website resmi lembaga dan akun media sosial. Namun, media eksternal atau hubungan pers tetap penting. Katalisnet siap membantu lembaga Anda dalam pelatihan manajemen media humas. Sumber1, Sumber2, Sumber3
Author: Dyah Widowati Interaksi dalam bentuk komunikasi merupakan unsur yang pertama dari segenap organisasi. dapat dikatakan bahwa komunikasi merupakan urat nadi pelaksanaan aktivitas organisasi, dan dengan komunikasi memungkinkan terjadinya koordinasi, disamping juga perintah, instruksi, saran-saran, informasi dan sebagainya dapat tersampaikan secara cepat, tepat, dan jelas. A. Komunikasi dan Komunikasi Kantor Menurut Para Ahli, Komunikasi ialah :
Dari beberapa definisi tersebut di atas dapat disimpulkan bahwa komunikasi merupakan proses penyampaian pesan dari komunikator kepada komunikan dengan menggunakan saluran komunikasi yang diharapkan menimbulkan umpan balik dari komunikan, dalam rangka mencapai tujuan tertentu. KOMUNIKASI KANTOR Proses Komunikasi
BENTUK KOMUNIKASI Komunikasi yang berlangsung di lingkungan kantor dapat berupa komunikasi internal maupun komunikasi eksternal. Komunikasi Eksternal merupakan komunikasi yang dilakukan dengan khalayak di luar organisasi. Tujuan komunikasi eksternal untuk: MODEL KOMUNIKASI Banyak ilmuwan yang telah merumuskan berbagai model komunikasi. Kali ini, akan kita bahas 3 model komunikasi yang paling sederhana. PENGARUH TEKNOLOGI TERHADAP KOMUNIKASI Oleh karena itu komunikasi kantor harus efektif, yaitu pesan yang disampaikan harus diterima dengan baik oleh komunikan. Agar komunikasi efektif, komunikator harus merencanakan komunikasi dengan baik, yaitu merumuskan pesan dengan jelas, menggunakan cara yang dapat dimengerti oleh penerima pesan, menyampaikan pesan secara lengkap, dilakukan dalam waktu yang tepat serta menggunakan media yang benar. FAKTOR-FAKTOR YANG MENYEBABKAN KOMUNIKASI EFEKTIF
Media Komunikasi Kantor Media komunikasi yang tepat akan menunjang keberhasilan kerja dalam komunikasi. Komunikator harus mampu memutuskan media komunikasi mana yang akan dipakai dari media komunikasi yang ada di kantor. J.C. Denyer (dalam The Liang Gie, 1992:63), mengklasifikasikan media komunikasi kantor menjadi:
Karena komunikasi yang berlangsung di dalam kantor dan di luar kantor, maka media komunikasi pun dapat dikelompokkan menjadi media komunikasi intern dan media komunikasi ekstern, pembagian media ini dikemukakan oleh I.G. Wursanto (1087:83) dengan mengklasifikasikan berdasarkan sifat media komunikasi antara lain :
Dalam era teknologi informasi yang saat ini banyak mendukung dalam memenuhi komunikasi diperkantoran, seperti:
SARAN-SARAN ETIKET E-MAIL:
PRAKTIK TERBAIK PESAN SUARA:
B. KANTOR VIRTUAL Kantor virtual (Virtual office) adalah pekerjaan yang dapat dikerjakan di lokasi geografis manapun selama tempat itu terhubung dengan lokasi tetap perusahaan melalui sejenis komunikasi elektronik. PENGARUH KANTOR VIRTUAL Keuntungan kantor virtual– Menekan biaya fasilitas.– Menekan biaya peralatan.– Jaringan komunikasi formal.– Menekan penghentian kerja. – Kontribusi sosial. Keuntungan-keuntungan tersebut adalah keuntungan untuk perusahaan, hanya kontribusi sosial yang merupakan keuntungan bersama dengan pekerja. Kerugian kantor virtual – Semangat rendah. Kerugian-kerugian tersebut adalah kerugian untuk pekerja, sedangkan bagi perusahaan tidak begitu berpengaruh. STRATEGI KANTOR VIRTUAL
APLIKASI OTOMASI PERKANTORAN
|