Cara penyelesaian konflik yang dilakukan dengan melakukan tawar-menawar dinamakan
- Konsiliasi
- Bargainning
- Mediasi
- Kompromi
- semua jawaban benar
Berdasarkan pilihan diatas, jawaban yang paling benar adalah: D. Kompromi.
Dari hasil voting 987 orang setuju jawaban D benar, dan 0 orang setuju jawaban D salah.
Cara penyelesaian konflik yang dilakukan dengan melakukan tawar-menawar dinamakan kompromi.
Pembahasan dan Penjelasan
Jawaban A. Konsiliasi menurut saya kurang tepat, karena kalau dibaca dari pertanyaanya jawaban ini tidak nyambung sama sekali.
Jawaban B. Bargainning menurut saya ini 100% salah, karena sudah melenceng jauh dari apa yang ditanyakan.
Jawaban C. Mediasi menurut saya ini juga salah, karena dari buku yang saya baca ini tidak masuk dalam pembahasan.
Jawaban D. Kompromi menurut saya ini yang paling benar, karena kalau dibandingkan dengan pilihan yang lain, ini jawaban yang paling pas tepat, dan akurat.
Jawaban E. semua jawaban benar menurut saya ini salah, karena setelah saya cari di google, jawaban tersebut lebih tepat digunkan untuk pertanyaan lain.
Kesimpulan
Dari penjelasan dan pembahasan diatas, bisa disimpulkan pilihan jawaban yang benar adalah D. Kompromi
Jika masih punya pertanyaan lain, kalian bisa menanyakan melalui kolom komentar dibawah, terimakasih.
Cara-cara Pemecahan konflik
Usaha manusia untuk meredakan pertikaian atau konflik dalam mencapai kestabilan dinamakan “akomodasi”. Pihak-pihak yang berkonflik kemudian saling menyesuaikan diri pada keadaan tersebut dengan cara bekerja sama. Bentuk-bentuk akomodasi :
- Gencatan senjata, yaitu penangguhan permusuhan untuk jangka waktu tertentu, guna melakukan suatu pekerjaan tertentu yang tidak boleh diganggu. Misalnya : untuk melakukan perawatan bagi yang luka-luka, mengubur yang tewas, atau mengadakan perundingan perdamaian, merayakan hari suci keagamaan, dan lain-lain.
- Abitrasi, yaitu suatu perselisihan yang langsung dihentikan oleh pihak ketiga yang memberikan keputusan dan diterima serta ditaati oleh kedua belah pihak. Kejadian seperti ini terlihat setiap hari dan berulangkali di mana saja dalam masyarakat, bersifat spontan dan informal. Jika pihak ketiga tidak bisa dipilih maka pemerintah biasanya menunjuk pengadilan.
- Mediasi, yaitu penghentian pertikaian oleh pihak ketiga tetapi tidak diberikan keputusan yang mengikat. Contoh : IMN membantu menyelesaikan perselisihan antara Perusahaan Perkebunan dengan Masyarakat Setempat, dll.
- Konsiliasi, yaitu usaha untuk mempertemukan keinginan pihak-pihak yang berselisih sehingga tercapai persetujuan bersama. Misalnya : Panitia tetap penyelesaikan perburuhan yang dibentuk Departemeapai kestabilan n Tenaga Kerja. Bertugas menyelesaikan persoalan upah, jam kerja, kesejahteraan buruh, hari-hari libur, dan lain-lain.
- Stalemate, yaitu keadaan ketika kedua belah pihak yang bertentangan memiliki kekuatan yang seimbang, lalu berhenti pada suatu titik tidak saling menyerang. Keadaan ini terjadi karena kedua belah pihak tidak mungkin lagi untuk maju atau mundur. Sebagai contoh : adu senjata antara Amerika Serikat dan Uni Soviet pada masa Perang dingin.
- Adjudication (ajudikasi), yaitu penyelesaian perkara atau sengketa di pengadilan.
Adapun cara-cara yang lain untuk memecahkan konflik adalah :
- Elimination, yaitu pengunduran diri salah satu pihak yang terlibat di dalam konflik, yang diungkapkan dengan ucapan antara lain : kami mengalah, kami keluar, dan sebagainya.
- Subjugation atau domination, yaitu orang atau pihak yang mempunyai kekuatan terbesar untuk dapat memaksa orang atau pihak lain menaatinya. Sudah barang tentu cara ini bukan suatu cara pemecahan yang memuaskan bagi pihak-pihak yang terlibat.
- Majority rule, yaitu suara terbanyak yang ditentukan melalui voting untuk mengambil keputusan tanpa mempertimbangkan argumentasi.
- Minority consent, yaitu kemenangan kelompok mayoritas yang diterima dengan senang hati oleh kelompok minoritas. Kelompok minoritas sama sekali tidak merasa dikalahkan dan sepakat untuk melakukan kerja sama dengan kelompok mayoritas.
- Kompromi, yaitu jalan tengah yang dicapai oleh pihak-pihak yang terlibat di dalam konflik.
- Integrasi, yaitu mendiskusikan, menelaah, dan mempertimbangkan kembali pendapat-pendapat sampai diperoleh suatu keputusan yang memaksa semua pihak.
Cara penyelesaian konflik yang dilakukan dengan melakukan tawar-menawar dinamakan?
- Konsiliasi
- Bargainning
- Mediasi
- Kompromi
- Semua jawaban benar
Jawaban yang benar adalah: D. Kompromi.
Dilansir dari Ensiklopedia, cara penyelesaian konflik yang dilakukan dengan melakukan tawar-menawar dinamakan Kompromi.
[irp]
Pembahasan dan Penjelasan
Menurut saya jawaban A. Konsiliasi adalah jawaban yang kurang tepat, karena sudah terlihat jelas antara pertanyaan dan jawaban tidak nyambung sama sekali.
Menurut saya jawaban B. Bargainning adalah jawaban salah, karena jawaban tersebut lebih tepat kalau dipakai untuk pertanyaan lain.
[irp]
Menurut saya jawaban C. Mediasi adalah jawaban salah, karena jawaban tersebut sudah melenceng dari apa yang ditanyakan.
Menurut saya jawaban D. Kompromi adalah jawaban yang paling benar, bisa dibuktikan dari buku bacaan dan informasi yang ada di google.
[irp]
Menurut saya jawaban E. Semua jawaban benar adalah jawaban salah, karena setelah saya coba cari di google, jawaban ini lebih cocok untuk pertanyaan lain.
Kesimpulan
Dari penjelasan dan pembahasan serta pilihan diatas, saya bisa menyimpulkan bahwa jawaban yang paling benar adalah D. Kompromi.
[irp]
Jika anda masih punya pertanyaan lain atau ingin menanyakan sesuatu bisa tulis di kolom kometar dibawah.
Latihan Soal - SD/MI - SMP/MTs - SMA | Kategori : Sosiologi
★ Sosiologi Umum
Cara penyelesaian konflik yang dilakukan dengan melakukan tawar-menawar dinamakan… A. Konsiliasi B. Bargainning C. Mediasi D. Arbitrasi
E. Kompromi
Cara penyelesaian konflik yang dilakukan dengan melakukan tawar-menawar dinamakan?
- Konsiliasi
- Bargainning
- Mediasi
- Kompromi
- Semua jawaban benar
Jawaban: D. Kompromi
Dilansir dari Encyclopedia Britannica, cara penyelesaian konflik yang dilakukan dengan melakukan tawar-menawar dinamakan kompromi.
Kemudian, saya sangat menyarankan anda untuk membaca pertanyaan selanjutnya yaitu Jika pada suatu waktu anda mendapatkan uang tambahan, maka uang tersebut akan anda gunakan untuk? beserta jawaban penjelasan dan pembahasan lengkap.
1. Evaluasi pengembangan SDM merupakan salah satu komponen penting yang terintegrasi program pengembangan dan manajemen SDM. Menurut Saudara mengapa p … rogram pengembangan SDM Perlu dievaluasi? Jelaskan! 2. Apakah pengembangan SDM diperlukan oleh sebuah organisasi atau tidak diperlukan karena dianggap sebagai pemborosan? Jelaskan! 3. Jelaskan salah satu model evaluasi pelatihan dan buatlah contoh kuesioner evaluasi pelaksanaan pelatihan/program pengembangan SDM dalam suatu organisasi sesuai dengan salah satu model evaluasi yang ada? Jawab: Full 08-13-1129-1022(wa) FULL 15K 1. Mengapa evaluasi dan pengukuran perlu dilakukan, meurut Phillips dan Stone (2002) mengemukakan 3 (tiga)….2…3…. Full 08-13-1129-1022(wa) FULL 15K
buatlah makalah dengan kajian topik "pengaruh tata kota terhadap kenyamanan publik"
Contoh situasi yang menandai terjadinya disintegrasi sosial akhir perubahan sosial antara lain
Secara garis besar, laporan penelitian terdiri dari...
In group merupakan kelompok sosial yang dijadikan media/sarana para anggotanya untuk…..
Berbagai diskon di mal/pusat perbelanjaan ternyata efektif mendorong masyarakat berbelanja di luar batas kemampuannya. Gejala sosial tersebut sejalan … dengan salah satu ciri perilaku konsumtif yaitu !
58. Ari hanya akan membeli barang jika barang tersebut sedang diskon. Ari membeli barang di Shopee. A Shopee sedang 12.12. Shopee ada potongan ongkir. … B Kemungkinan besar barang tersebut tidak diskon. Kemungkinan besar barang tersebut sedang diskon. Tidak dapat disimpulkan. E
Bagaimanakah keterkaitan antara konflik dengan keberadaan yang ada dalam masyarakat.
Sebut dan Deskripsikan 4 berita viral yang anda ketahui menurut versi anda ? tolong bantu ya
pengertian perubahan budaya menurut Paul B Harton dan chester L hunt dan contoh serta unsur - unsurnya