Tambak Cikande - 42186
Kabupaten Serang
Banten
Indonesia
(0254) 401586
Bidang usaha:
Alas Kaki, Kulit, dan Karet
Produsen Sepatu Olahraga
Kepatuhan terhadap UU Ketenagakerjaan
Bandingkan hasil survei pabrik ini dengan hasil di gelombang sebelumnya
Jaminan Kerja
Perusahaan memberikan salinan perjanjian kerja tertulis
total 32 responden
32 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Gelombang dimulai 2022-07-21)
Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 87%
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 29 responden
28 patuh 1 tidak patuh (96%)
(Gelombang dimulai 2021-08-16)
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 22 responden
22 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Survei Gelombang Pertama)
Durasi perjanjian kerja waktu tertentu termasuk perpanjangan tidak melebihi 36 bulan
total 32 responden
32 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Gelombang dimulai 2022-07-21)
Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 95%
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 30 responden
30 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Gelombang dimulai 2021-08-16)
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 22 responden
22 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Survei Gelombang Pertama)
Perusahaan mengatur mengenai pembayaran uang pesangon untuk pekerja apabila terjadi Pemutusan Hubungan Kerja dalam perjanjian kerja/peraturan perusahaan/perjanjian kerja bersama
total 31 responden
31 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Gelombang dimulai 2022-07-21)
Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 77%
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 30 responden
30 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Gelombang dimulai 2021-08-16)
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 22 responden
22 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Survei Gelombang Pertama)
Perusahaan tidak mempekerjakan pekerja kontrak/perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT) untuk melakukan pekerjaan yang bersifat permanen
total 29 responden
28 patuh 1 tidak patuh (96%)
(Gelombang dimulai 2022-07-21)
Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 44%
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 28 responden
27 patuh 1 tidak patuh (96%)
(Gelombang dimulai 2021-08-16)
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 22 responden
10 patuh 12 tidak patuh (45%)
(Survei Gelombang Pertama)
Pekerja dapat mengajukan pengunduran diri tanpa tekanan, setelah memberikan surat pemberitahuan
total 30 responden
22 patuh 8 tidak patuh (73%)
(Gelombang dimulai 2022-07-21)
Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 89%
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 29 responden
28 patuh 1 tidak patuh (96%)
(Gelombang dimulai 2021-08-16)
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 22 responden
22 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Survei Gelombang Pertama)
Jam Kerja
Di perusahaan, total jam kerja termasuk waktu kerja lembur tidak melebihi 54 jam per minggu
total 32 responden
32 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Gelombang dimulai 2022-07-21)
Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 96%
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 30 responden
30 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Gelombang dimulai 2021-08-16)
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 22 responden
22 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Survei Gelombang Pertama)
Perusahaan membayar upah lembur
total 32 responden
32 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Gelombang dimulai 2022-07-21)
Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 99%
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 30 responden
30 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Gelombang dimulai 2021-08-16)
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 22 responden
22 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Survei Gelombang Pertama)
Perusahaan memberikan hari istirahat mingguan setidaknya satu hari per minggu
total 32 responden
32 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Gelombang dimulai 2022-07-21)
Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 96%
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 30 responden
30 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Gelombang dimulai 2021-08-16)
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 22 responden
22 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Survei Gelombang Pertama)
Perusahaan memberikan hak libur di hari libur nasional dengan tetap membayarkan upah penuh pekerja
total 32 responden
32 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Gelombang dimulai 2022-07-21)
Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 92%
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 30 responden
29 patuh 1 tidak patuh (96%)
(Gelombang dimulai 2021-08-16)
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 22 responden
21 patuh 1 tidak patuh (95%)
(Survei Gelombang Pertama)
Perusahaan memberikan kompensasi upah lembur apabila pekerja bekerja pada hari libur nasional atau hari istirahat mingguan
total 32 responden
32 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Gelombang dimulai 2022-07-21)
Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 94%
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 29 responden
29 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Gelombang dimulai 2021-08-16)
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 22 responden
22 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Survei Gelombang Pertama)
Perusahaan memberikan cuti tahunan minimal 12 hari kerja
total 31 responden
31 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Gelombang dimulai 2022-07-21)
Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 90%
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 30 responden
30 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Gelombang dimulai 2021-08-16)
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 22 responden
22 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Survei Gelombang Pertama)
Perusahaan memberikan kompensasi upah penuh atau 100% dari gaji pekerja selama mereka menjalani cuti tahunan
total 31 responden
31 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Gelombang dimulai 2022-07-21)
Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 96%
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 30 responden
30 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Gelombang dimulai 2021-08-16)
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 22 responden
22 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Survei Gelombang Pertama)
Upah Minimum
Perusahaan membayar pekerja sesuai dengan Upah Minimum yang ditetapkan pemerintah
total 32 responden
31 patuh 1 tidak patuh (96%)
(Gelombang dimulai 2022-07-21)
Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 84%
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 30 responden
29 patuh 1 tidak patuh (96%)
(Gelombang dimulai 2021-08-16)
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 22 responden
21 patuh 1 tidak patuh (95%)
(Survei Gelombang Pertama)
Perusahaan membayar upah sesuai dengan waktu yang ditentukan
total 32 responden
32 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Gelombang dimulai 2022-07-21)
Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 96%
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 30 responden
30 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Gelombang dimulai 2021-08-16)
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 22 responden
22 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Survei Gelombang Pertama)
Kehamilan dan Cuti Melahirkan
Perusahaan memberikan minimal 13.0 minggu (atau 3 bulan) cuti melahirkan bagi pekerja yang hamil
total 32 responden
32 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Gelombang dimulai 2022-07-21)
Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 95%
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 30 responden
30 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Gelombang dimulai 2021-08-16)
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 22 responden
21 patuh 1 tidak patuh (95%)
(Survei Gelombang Pertama)
Perusahaan membayar upah penuh atau 100% dari gaji bulanan pekerja selama cuti melahirkan
total 31 responden
31 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Gelombang dimulai 2022-07-21)
Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 92%
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 30 responden
30 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Gelombang dimulai 2021-08-16)
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 22 responden
22 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Survei Gelombang Pertama)
Perusahaan memberikan waktu untuk laktasi (proses memerah ASI) bagi pekerja perempuan yang dalam masa menyusui
total 27 responden
27 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Gelombang dimulai 2022-07-21)
Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 72%
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 28 responden
26 patuh 2 tidak patuh (92%)
(Gelombang dimulai 2021-08-16)
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 22 responden
10 patuh 12 tidak patuh (45%)
(Survei Gelombang Pertama)
Perusahaan memberikan perawatan medis gratis sebelum dan sesudah bersalin bagi pekerja yang hamil
total 32 responden
32 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Gelombang dimulai 2022-07-21)
Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 84%
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 30 responden
30 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Gelombang dimulai 2021-08-16)
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 22 responden
22 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Survei Gelombang Pertama)
Perusahaan membebaskan pekerja hamil dari pekerjaan yang dapat membahayakan kondisi pekerja dan kandungannya
total 31 responden
31 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Gelombang dimulai 2022-07-21)
Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 89%
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 30 responden
30 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Gelombang dimulai 2021-08-16)
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 22 responden
22 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Survei Gelombang Pertama)
Perusahaan menjamin perlindungan pekerja dari Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) karena hamil atau dalam masa kehamilan dalam satu tahun terakhir.
total 31 responden
31 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Gelombang dimulai 2022-07-21)
Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 87%
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 30 responden
30 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Gelombang dimulai 2021-08-16)
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 22 responden
22 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Survei Gelombang Pertama)
Perusahaan memberikan cuti ayah sebanyak 2 hari untuk pekerja yang menantikan kelahiran anak
total 32 responden
32 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Gelombang dimulai 2022-07-21)
Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 90%
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 30 responden
30 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Gelombang dimulai 2021-08-16)
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 22 responden
22 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Survei Gelombang Pertama)
Perusahaan membayar upah penuh atau 100% dari gaji pekerja selama cuti ayah
total 30 responden
30 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Gelombang dimulai 2022-07-21)
Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 90%
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 30 responden
30 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Gelombang dimulai 2021-08-16)
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 22 responden
22 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Survei Gelombang Pertama)
Perusahaan menyediakan fasilitas ruang laktasi/pojok ASI bagi pekerja perempuan yang dalam masa menyusui
total 28 responden
28 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Gelombang dimulai 2022-07-21)
Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 70%
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 30 responden
29 patuh 1 tidak patuh (96%)
(Gelombang dimulai 2021-08-16)
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 0 responden
0 patuh 0 tidak patuh (0%)
(Survei Gelombang Pertama)
Perusahaan memberikan cuti haid tanpa dipotong gaji (cuti haid berbayar) bagi pekerja perempuan
total 25 responden
23 patuh 2 tidak patuh (92%)
(Gelombang dimulai 2022-07-21)
Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 70%
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 30 responden
30 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Gelombang dimulai 2021-08-16)
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 0 responden
0 patuh 0 tidak patuh (0%)
(Survei Gelombang Pertama)
Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Perusahaan menyediakan alat pemadam kebakaran
total 31 responden
31 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Gelombang dimulai 2022-07-21)
Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 97%
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 30 responden
30 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Gelombang dimulai 2021-08-16)
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 22 responden
20 patuh 2 tidak patuh (90%)
(Survei Gelombang Pertama)
Perusahaan menyediakan fasilitas klinik yang tersedia di tempat kerja
total 31 responden
31 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Gelombang dimulai 2022-07-21)
Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 72%
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 30 responden
29 patuh 1 tidak patuh (96%)
(Gelombang dimulai 2021-08-16)
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 22 responden
21 patuh 1 tidak patuh (95%)
(Survei Gelombang Pertama)
Perusahaan menyediakan sistem ventilasi dan pengaturan suhu yang memenuhi persyaratan kesehatan dan keselamatan kerja
total 31 responden
31 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Gelombang dimulai 2022-07-21)
Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 87%
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 29 responden
29 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Gelombang dimulai 2021-08-16)
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 22 responden
22 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Survei Gelombang Pertama)
Perusahaan menyediakan alat perlindungan diri secara gratis dan rambu-rambu keselamatan kerja bagi pekerjanya
total 31 responden
31 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Gelombang dimulai 2022-07-21)
Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 84%
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 30 responden
30 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Gelombang dimulai 2021-08-16)
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 22 responden
22 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Survei Gelombang Pertama)
Perusahaan memberikan pelatihan keselamatan dan kesehatan kerja bagi pekerja
total 31 responden
31 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Gelombang dimulai 2022-07-21)
Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 85%
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 30 responden
24 patuh 6 tidak patuh (80%)
(Gelombang dimulai 2021-08-16)
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 22 responden
22 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Survei Gelombang Pertama)
Perusahaan memberikan hak cuti sakit dan tetap membayarkan gaji (cuti sakit berbayar) kepada pekerja yang sakit
total 32 responden
32 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Gelombang dimulai 2022-07-21)
Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 92%
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 30 responden
30 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Gelombang dimulai 2021-08-16)
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 22 responden
22 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Survei Gelombang Pertama)
Perusahaan memberikan cuti sakit berbayar minimal 365 hari
total 27 responden
27 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Gelombang dimulai 2022-07-21)
Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 83%
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 28 responden
26 patuh 2 tidak patuh (92%)
(Gelombang dimulai 2021-08-16)
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 22 responden
21 patuh 1 tidak patuh (95%)
(Survei Gelombang Pertama)
Perusahaan tidak melakukan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) kepada pekerja yang menderita sakit berkepanjangan selama 12 bulan pertama
total 26 responden
26 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Gelombang dimulai 2022-07-21)
Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 83%
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 29 responden
29 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Gelombang dimulai 2021-08-16)
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 22 responden
21 patuh 1 tidak patuh (95%)
(Survei Gelombang Pertama)
Jaminan Sosial
Perusahaan memberikan Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) bagi pekerja
total 32 responden
32 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Gelombang dimulai 2022-07-21)
Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 93%
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 30 responden
30 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Gelombang dimulai 2021-08-16)
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 22 responden
22 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Survei Gelombang Pertama)
Perusahaan memberikan Jaminan Pensiun (JP) bagi pekerja
total 32 responden
32 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Gelombang dimulai 2022-07-21)
Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 88%
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 30 responden
30 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Gelombang dimulai 2021-08-16)
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 22 responden
22 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Survei Gelombang Pertama)
Perusahaan memberikan Jaminan Kematian (JK) bagi pekerja
total 32 responden
32 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Gelombang dimulai 2022-07-21)
Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 91%
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 30 responden
30 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Gelombang dimulai 2021-08-16)
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 22 responden
22 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Survei Gelombang Pertama)
Perusahaan memberikan Jaminan Hari Tua (JHT) bagi pekerja
total 32 responden
32 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Gelombang dimulai 2022-07-21)
Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 92%
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 30 responden
30 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Gelombang dimulai 2021-08-16)
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 0 responden
0 patuh 0 tidak patuh (0%)
(Survei Gelombang Pertama)
Perusahaan memberikan BPJS Kesehatan bagi pekerja
total 32 responden
32 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Gelombang dimulai 2022-07-21)
Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 94%
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 30 responden
30 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Gelombang dimulai 2021-08-16)
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 0 responden
0 patuh 0 tidak patuh (0%)
(Survei Gelombang Pertama)
Perlakuan Yang Adil
Perusahaan mematuhi kebijakan untuk memberikan upah yang sama untuk pekerjaan yang sama tanpa ada diskriminasi
total 31 responden
31 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Gelombang dimulai 2022-07-21)
Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 94%
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 30 responden
30 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Gelombang dimulai 2021-08-16)
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 22 responden
22 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Survei Gelombang Pertama)
Tidak ada kasus pelecehan seksual di tempat kerja dalam satu tahun terakhir
total 30 responden
26 patuh 4 tidak patuh (86%)
(Gelombang dimulai 2022-07-21)
Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 94%
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 27 responden
22 patuh 5 tidak patuh (81%)
(Gelombang dimulai 2021-08-16)
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 22 responden
22 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Survei Gelombang Pertama)
Tidak ada kasus diskriminasi atas dasar SARA (Suku, Agama, Ras, Antargolongan) di tempat kerja dalam satu tahun terakhir
total 30 responden
26 patuh 4 tidak patuh (86%)
(Gelombang dimulai 2022-07-21)
Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 96%
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 29 responden
24 patuh 5 tidak patuh (82%)
(Gelombang dimulai 2021-08-16)
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 22 responden
22 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Survei Gelombang Pertama)
Perusahaan tidak mempekerjakan anak berusia di bawah 15 tahun
total 32 responden
32 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Gelombang dimulai 2022-07-21)
Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 98%
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 30 responden
30 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Gelombang dimulai 2021-08-16)
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 22 responden
22 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Survei Gelombang Pertama)
Perusahaan tidak mempekerjakan remaja berusia di bawah 18 tahun untuk melakukan pekerjaan yang berbahaya
total 31 responden
31 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Gelombang dimulai 2022-07-21)
Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 98%
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 30 responden
30 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Gelombang dimulai 2021-08-16)
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 22 responden
22 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Survei Gelombang Pertama)
Kebebasan Berserikat
Perusahaan mengizinkan pekerja untuk bergabung dengan serikat pekerja/serikat buruh
total 31 responden
31 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Gelombang dimulai 2022-07-21)
Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 93%
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 30 responden
30 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Gelombang dimulai 2021-08-16)
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 22 responden
22 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Survei Gelombang Pertama)
Perusahaan tidak melakukan diskriminasi atas dasar keanggotaan serikat pekerja/serikat buruh
total 30 responden
27 patuh 3 tidak patuh (90%)
(Gelombang dimulai 2022-07-21)
Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 82%
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 30 responden
30 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Gelombang dimulai 2021-08-16)
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 22 responden
22 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Survei Gelombang Pertama)
Perusahaan memiliki perjanjian kerja bersama
total 31 responden
31 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Gelombang dimulai 2022-07-21)
Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 83%
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 30 responden
30 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Gelombang dimulai 2021-08-16)
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 22 responden
22 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Survei Gelombang Pertama)
Perusahaan mengizinkan pekerja untuk melakukan mogok kerja yang sah (sesuai prosedur)
total 29 responden
29 patuh 0 tidak patuh (100%)
(Gelombang dimulai 2022-07-21)
Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei: 65%
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 30 responden
29 patuh 1 tidak patuh (96%)
(Gelombang dimulai 2021-08-16)
Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini
total 22 responden
0 patuh 22 tidak patuh (0%)
(Survei Gelombang Pertama)
Informasi mengenai halaman pabrik garmen ini
Program: www.gajimu.com/garmen/home
Jumlah gelombang survei: 3
Jumlah survei yang telah
dilengkapi: 84
Data pertama yang dikumpulkan:
Data terakhir yang dikumpulkan:
Apakah Anda bekerja di pabrik ini?
Perbaiki kualitas dari halaman info pabrik ini dengan mengisi survei kelayakan kerja
Survei Pekerja
Merek/Brand yang diproduksi di pabrik ini
- Nike
- Adidas
- Asics
Rantai Pasok: Kemana pabrik ini memasok produknya?
Merek internasional/luar negeri:YaMerek nasional/dalam negeri:TidakToko retail:TidakToko milik pabrik:TidakPabrik Lain di Indonesia:TidakPabrik Lain di Luar Negeri :TidakLokasi Cabang Pabrik:
Ya, ada di dua atau beberapa provinsi
Info jumlah tenaga kerja
Jumlah pekerja perempuan
46000
Jumlah pekerja perempuan berstatus pekerja tetap
46000
Jumlah pekerja laki-laki berstatus pekerja tetap
8000
Persentase pekerja yang berumur di bawah 25 tahun
40 - 60 %
Disclaimer
Di halaman ini, Anda akan menemukan hasil wawancara / survei dengan beberapa pekerja yang bekerja di pabrik ini. Semua informasi di situs ini diterbitkan dengan itikad baik dan untuk tujuan informasi umum saja. Gajimu.com tidak bertanggung jawab atas kesalahan dan/atau kerugian apapun sehubungan dengan penggunaan informasi di halaman ini.
Jawaban yang disampaikan dalam survei adalah pengalaman kondisi kerja yang dialami oleh responden (pekerja).
Jawaban “Saya Tidak Tahu” atau dikosongkan oleh responden yang disurvei tidak kami masukkan dalam perhitungan jawaban patuh atau tidak patuh.
Upah Minimum yang dimaksud dalam survei dan Halaman Info Pabrik ini mengacu pada Upah Minimum Provinsi/Kota/Kabupaten, tidak termasuk upah minimum padat karya, upah yang disepakati, maupun upah minimum yang ditangguhkan pembayarannya. Hal ini perlu kami perjelas, karena di masa pandemi Covid-19 ini penemuan survei menunjukkan adanya sejumlah penerapan aturan pengupahan, mengingat banyak pekerja yang dirumahkan sementara dan berlaku aturan ‘no work no pay’ atau pengurangan upah.
Jika Anda merupakan perwakilan manajemen pabrik dan/atau HR dari pabrik ini, Anda dapat menghubungi tim Gajimu untuk mengisi Survei Kelayakan Kerja versi HR. Ada pertanyaan? Hubungi tim Gajimu di : //www.gajimu.com/main/contact-us