1 | Jabatan bidang administrasi yang tugasnya melaksanakan fungsi resepsionis dan tugas – tugas administrasi adalah……….. | |
A | Administrasi kantor | |
B | Sekretaris junior | |
C | Sekretaris | |
D | Sekretaris eksekutif | |
E | Manajer kantor | |
2 | Jabatan tertinggi dalam bidang administrasi adalah ……….. | |
A | Administrasi kantor | |
B | Sekretaris junior | |
C | Sekretaris | |
D | Sekretaris eksekutif | |
E | Manajer kantor | |
3 | Jabatan bidang administrasi yang akan berinteraksi dengan seluruh manajemen termasuk para pimpinan adalah ………. | |
A | Administrasi kantor | |
B | Sekretaris junior | |
C | Sekretaris | |
D | Sekretaris eksekutif | |
E | Manajer kantor | |
4 | Pengumpulan data dengan cara mengajukan pertanyaan yang telah disiapkan sebelumnya lalu mengumpulkan jawaban yang nantinya akan diolahmenjadi informasi yang diperlukan merupakan metode ………………. | |
A | Kuisioner | |
B | Observasi | |
C | Interview | |
D | laporan | |
E | Pengamatan | |
5 | Staf atau pegawai yang bertugas untuk menjalankan tugas –tugas administrasi di perusahaan disebut ……….. | |
A | Administrasi kantor | |
B | Personel administrasi | |
C | Sekretaris | |
D | Sekretaris eksekutif | |
E | Manajer kantor | |
6 | Standar pngetahuan umum yang ditetapkan perusahaan biasanya berbentuk……….. | |
A | Bukti pendidikan formal | |
B | Bukti pendidikan nonformal | |
C | Pengalaman kerja | |
D | Nilai dalam kegiatan | |
E | Program magang | |
7 | Berikut ini yang bukan merupakan persyaratan personel administrasi adalah………. | |
A | Pengetahuan | |
B | Kecantikan | |
C | Ketrampilan | |
D | Kepribadian | |
E | Potensi | |
8 | Berikut ini yang bukan merupakan potensi fisik adalah……….…. | |
A | Penampilan fisik | |
B | Kualitas indra | |
C | Daya tahan tubuh | |
D | Intelegensi | |
E | Kesehatan yang baik | |
9 | Keseluruhan kemampuan individu untuk berpikir dan bertindak secara terarah serta mengolah dan menguasai lingkungan secara efektif disebut…………. | |
A | Kecerdasan emosional | |
B | Kecerdasan intelektual | |
C | Kecerdasan sosial | |
D | Kecerdasan spriritual | |
E | Kecerdasan pribadi | |
10 | Kepekaan batin seseorang untuk melihat antara sesuatu yang baik dan sesuatu buruk disebut……. | |
A | Kecerdasan emosional | |
B | Kecerdasan intelektual | |
C | Kecerdasan sosial | |
D | Kecerdasan spiritual | |
E | Kecerdasan pribadi | |
11 | Berikut ini yang bukan merupakan ciri - ciri kecerdasan sosial adalah………… | |
A | Mempunyai kepekaan sosial | |
B | Mampu berkomunikasi dengan baik terhadap orang lain | |
C | Mempunyai perasaan empati terhadap orang lain | |
D | Mempunyai pemahaman terhadap orang lain | |
E | Memiliki jiwa wirausaha | |
12 | Kemampuan untuk bekerja dengan baik,tepat dan efisien merupakan persyaratan personel kantor…………… | |
A | Pengetahuan | |
B | Potensi | |
C | Ketrampilan | |
D | Kepribadian | |
E | kecerdasan | |
13 | Kegiatan mencari, mengusahakan dan mengumpulkan data atau keterangan yang berhubungan dengan pekerjaan kantor merupakan kegiatan ………… | |
A | Menghimpun | |
B | Mengolah | |
C | Menyimpan | |
D | Menggandakan | |
E | mengirim | |
14 | Kegiatan meletakkan suatu peralatan tertentu yang berkaitan dengan pekerjaan kantor ditempat yang aman dari resiko kehilangan / kerusakan merupakan kegiatan………… | |
A | Menghimpun | |
B | Mengolah | |
C | Menyimpan | |
D | Menggandakan | |
E | mengirim | |
15 | Keseluruhan watak dan sifat seseorang yang terwujud melalui sikap dan tingkah laku disebut……. | |
A | Pengetahuan | |
B | Potensi | |
C | Ketrampilan | |
D | Kepribadian | |
E | kecerdasan | |
16 | Seseorang yang memiliki sifat disiplin,pekerja keras, ambisius dan berkemauan keras serta memiliki tanggung jawab yang tinggi merupakan tipe kepribadian…………. | |
A | Sanguinis ( Extrovert Feeling ) | |
B | Koleris ( Extrovert thingking ) | |
C | Melankolis | |
D | Plegmatis | |
E | Introvert thingking | |
17 | Seseorang yang memiliki sifat optimis, banyak bicara , selalu terlihat gembira dan terus terang dalam mengutarakan pemikirannya merupakan tipe kepribadian …………… | |
A | Sanguinis ( Extrovert Feeling ) | |
B | Koleris ( Extrovert thingking ) | |
C | Melankolis | |
D | Plegmatis | |
E | Introvert thingking | |
18 | Berikut ini yang merupakan cirri khas kepribadian yang mudah dikenali adalah……….. | |
A | Tidak taat peraturan | |
B | Arogan | |
C | Tidak percaya diri | |
D | Gegabah | |
E | Kemampuan dan ketrampilan dalam bekerja | |
19 | Memiliki kesetiaan terhadap perusahaan, rasa memiliki dan saling menjaga merupakan syarat – syarat kepribadian ……………. | |
A | Tekun dan rajin | |
B | Kerapihan | |
C | Kesabaran | |
D | Dapat menyimpan rahasia | |
E | Loyalitas | |
20 | Teliti dalam pekerjaan,tidak mudah putus asa ketika menemukan kesulitan, ulet dalam melaksanakan pekerjaan yang diberikan kepadanya merupakan syarat - syarat kepribadian……. | |
A | Tekun dan rajin | |
B | Kerapihan | |
C | Kesabaran | |
D | Dapat menyimpan rahasia | |
E | Loyalitas | |
21 | Tempat kerja yang berantakan dan kotor dan tidak teratur,merupakan contoh dari ciri kepribadian yang dilihat dari……………. | |
A | Kemampuan dan ketrampilan dalam bekerja | |
B | Sifat bersih dan rapih | |
C | Sifat berkaitan dengan menjaga kesehatan diri | |
D | Sikap badan pada saat duduk | |
E | Sifat agamis berkaitan dengan segi kerohanian | |
22 | Seseorang yang menjaga pola makan pola istirahat dan olahraga merupakan contoh kepribadian yang dilihat dari………….. | |
A | Kemampuan dan ketrampilan dalam bekerja | |
B | Sifat bersih dan rapih | |
C | Sifat berkaitan dengan menjaga kesehatan diri | |
D | Sikap badan pada saat duduk | |
E | Sifat agamis berkaitan dengan segi kerohanian | |
23 | Seseorang yang memiliki sifat percaya diri, tetapi rendah hati dan tetap fokus pada hasil merupakan contoh kepribadian yang dilihat dari………. | |
A | Kemampuan dan ketrampilan dalam bekerja | |
B | Sifat bersih dan rapih | |
C | Sifat berkaitan dengan menjaga kesehatan diri | |
D | Sikap badan pada saat duduk | |
E | Sifat agamis berkaitan dengan segi kerohanian | |
24 | Kesatuan ( susunan ) yang terdiri atas bagian orang – orang dalam perkumpulan untuk mencapai tujuan tertentu, kelompok kerja sama antara orang – orang yang diadakan untuk mencapai tujuan bersama disebut…………….. | |
A | Kantor atau perkantoran | |
B | Perusahaan | |
C | Struktur organisasi | |
D | Organisasi | |
E | Administrasi | |
25 | Berikut ini yang bukan merupakan prinsip – prinsip organisasi adalah…………… | |
A | Perumusan tujuan | |
B | Pembagian kerja | |
C | Kesatuan perintah dan tanggung jawab | |
D | Rentang manajemen | |
E | Sosialisasi | |
26 | Sebuah organisasi perlu memperhatikan efektivitas dan efisiensi seorang pemimpin merupakan contoh prinsip organisasi …………… | |
A | Perumusan tujuan | |
B | Pembagian kerja | |
C | Kesatuan perintah dan tanggung jawab | |
D | Rentang manajemen | |
E | Sosialisasi | |
27 | Fungsi atau kegunaan struktur organisasi adalah sebagai dasar………….. | |
A | Pembagian kerja | |
B | Perumusan tujuan | |
C | Manajemen kerja | |
D | Unsure administrasi | |
E | Pekerjaan melayani | |
28 | Setiap pemimpin unit memegang wewenang dan tanggung jawab penuh terhadap bidang kerja unitnya, merupakan ciri dari bentuk organisasi…………… | |
A | Staf | |
B | Lini | |
C | Fungsional | |
D | Garis dan staf | |
E | Fungsional dan garis | |
29 | Seorang pemimpin tidak mempunyai bawahan yang jelas adalah cirri bentuk organisasi…………. | |
A | Staf | |
B | Lini | |
C | Fungsional | |
D | Garis dan staf | |
E | Fungsional dan garis | |
30 | Berikut ini yang merupakan kelebihan bentuk organisasi fungsional adalah…………….. | |
A | Spesialisai pegawai lebih dapat dikembangkan | |
B | Pegawai lebih mementingkan spesialisainya | |
C | Kesetiakawanan pegawai sulit dibina | |
D | Mudah mengambil keputusan | |
E | Pimpian cenderung otoriter KUNCI JAWABAN |
1. | A |
2. | E |
3. | D |
4. | C |
5. | B |
6. | A |
7. | B |
8. | D |
9. | B |
10. | D |
11. | E |
12. | C |
13. | A |
14. | C |
15. | D |
16. | B |
17. | A |
18. | E |
19. | E |
20. | C |
21. | B |
22. | C |
23. | A |
24. | D |
25. | E |
26. | D |
27. | A |
28. | B |
29. | C |
30. | A |